1、把你的选择当作你实现理想结果的中间途径，而不是最终结果。 不是思考回小县城和在大城市那个选择更好——显然这两个选择都不会让你满意——而是要思...

两天的培训，讲文旅融合。听的不太明了，好像人人都要有董事长的思维，可董事长只有一个，其他人是执行层，想的应该是如何把事干好，怎么把事干好。 上山...

道歉：怎样把你的错误变成促进关系的机会 在一个生气的人面前，永远不要用“不过”、“可是”、“但是”之类的词语。 道歉=关闭过去+承诺未来 关闭过...

绩效面谈：怎样事半功倍地发挥你的领导力 企业没有创造出一个有意义的工作场所，代表着“管理的耻辱”。 绩效面谈，就是团队领导在一定阶段内向下属反馈...

今天早上，董事长以《从党的奋斗史中汲取发展自信》为题，与大家分享学习党史的心得体会，刚才陈总又以《感悟百年党史，汲取奋进力量》为题与大家做了分享...

今天是参与简述日更的第100天，来谈谈有那些感觉。 感触一：坚持做一件事，其实并不是很难，只要坚持每天写一点，慢慢就会成为习惯。 主要就是要避免...

慈不掌兵：慈者，仁爱之士，若为仁爱，则无威严，然兵无令不行，将无威则乱，故掌兵者必威大于慈，若能恩威并济乃是最佳人等。 团队管理、领导力学习，很...

简历：如何写好简历 一个人无论是求职还是晋升，成功率和简历的质量都是强相关的。 写简历的四个忌讳： 第一，切忌把小成绩当大成就夸。 第二，切忌把...