240 发简信
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    持钻奖励,送你上榜

    抓紧活动最后一天的尾巴,我也来谈谈持钻奖励吧。 如果你想要看看本次活动的详细介绍,那么请点击蓝色字体传送到活动文章界面超级权重+持钻徽章 大富翁...

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    《组织的共识》之蜕变(上)

    【致混沌大学广州分社伙伴们内部信018】 回想我们走入混沌的时候是因为什么呢? 是因为混沌! 18岁的自己因为叛逆辍学进京,第一份当保安的工作让...

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  • 读书 如何将读过的书转化为生产力?

    1、为什么坚持读书? 读书这件事儿,本就应该是终身成长者的标配。 2、如何打好阅读基础 如果自己的阅读基础很差,怎么办? 多读,猛读。 要多读能...

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    《社群的窘境》之 IP养成

    在当下,IP已是人尽皆知的概念,优质IP的共同特征:核心的世界观和价值观、海量的粉丝群体、强大的流量优势以及可持续挖掘的空间。 IP的价值的大家...

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    《组织的共识》之“Yes!And…”

    [致混沌大学广州分社伙伴内部信06] 这个时代,技术越来越先进,注意力却越来越分散;物质越来越丰富,竞争却越来越激烈;在身心俱疲的生存竞争环境中...

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    《社群的窘境》之自组织

    “你千万不要见怪,城市是一个几百万人一起孤独生活的地方。”—— ——梭罗 人是群居动物,一个分的一生不可能脱离他人而存在,但是我们又是孤独的。 ...

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    《组织的共识》之冲突

    [致混沌大学广州分社伙伴内部信012] 最近咱们团队用裂变式创业模式做组织变革,王惠负责混沌广州,邹敏负责创新商学院广州分院,詹玉玲负责创新中心...

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    《组织的共识》之持久战

    [混沌大学广州分社内部信004] 愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光。就令...

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  • 《丰田思考法》之解决问题

    2020年最关键的十大能力排名第一的是:解决复杂问题的能力。组织所处的环境不同,应对方式的不同,每个组织在不确定时代,需要交付确定性。 最近在学...

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个人介绍
混沌大学广州分社执行社长

探索无边界组织,深耕创新创业者学习型社群,用创新助力每一人每一组织成就不凡。