240 发简信
  • 120
    持钻奖励,送你上榜

    抓紧活动最后一天的尾巴,我也来谈谈持钻奖励吧。 如果你想要看看本次活动的详细介绍,那么请点击蓝色字体传送到活动文章界面超级权重+持钻徽章 大富翁...

    269.9 3875 12 285
  • 120
    12 OKR管理:引入CFR

    CFR与持续的绩效管理 越来越多的企业开始“反思绩效管理”,探寻“当下的绩效管理究竟对组织有什么贡献”。很多企业发现,传统的年度目标、年度考核、...

  • 120
    8 确定关键结果

    一、关键结果制定思路 在制定关键结果时,要始终以目标为起点和核心。 围绕目标,分析影响目标实现的关键驱动因素。这些关键驱动因素体现了完成目标的逻...

  • 120
    熵增定律

    一、什么是熵、熵增 熵或者熵增,本身没有好坏之分,它们只是一个客观概念。熵增意味着有效能量的丧失,无序混沌、一潭死水状态的增多,这自然不符合人类...

    5.2 395 1 12
  • 120
    2 阿里巴巴干部培养的道、法、术

    “三板斧”诞生在阿里巴巴既是偶然也是必然,而且必然性可能还多一点,原因就是当公司发展不符合市场规律的时候,必然会遭遇发展的瓶颈甚至危机。 这套管...

  • 对于干部培养教育的认识和思考

    延安抗大精神,即为崇高理想英勇奋斗的精神,这是毛泽东构建的延安精神的主线与灵魂。 延安精神就其内容来说,主要包括四个方面: 第一,坚定正确的政治...

    10.0 137 1 11
  • 命运共同体

    我每天上百次地提醒自己:我的精神生活和物质生活都依靠别人的劳动,我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受的东西。——阿尔伯特·爱因...

  • 120
    产业变革中的价值投资

    “科技不是颠覆的力量,而是一种和谐再造的力量。” 一、哑铃理论:让科技成为和谐再造的力量 对产业变革,我们提出了“哑铃理论”。 高瓴希望运用哑铃...

  • 120
    价值投资方法与哲学(上)

    时间是好生意与好创业者的朋友 我们提出从人、生意、环境和组织的角度,从更多维的空间,思考创业者、商业模式和生意所处的生态环境以及企业的组织基因。...

个人介绍
混沌大学广州分社执行社长

探索无边界组织,深耕创新创业者学习型社群,用创新助力每一人每一组织成就不凡。