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    众所周知,中国的中小企业多数短命,90%活不过10年,还有多数企业长不大,规模不过2000万。他们出身卑微,几乎所有的老板都是草根,和国有企业相...

  • 无标题文章

    很多老板说:没有利润是因为市场不好、竞争太大,这确实是不可改变的事实。在面对市场下滑的今天,我们除了努力创造业绩,更加需要做好经营管理,通过机制...

  • 如何把兔子变成狼

    现在有很多企业都倡导倡导“狼性文化”,但实施到最后,真正企业文化没有形成,反而员工留不住,不要说新进员工很难存活,就连老员工也都相继离职!观其这...

  • 管理的最高境界

    《道德经》里面有一句话:太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮,其贵言。功成事遂,百姓皆谓“我自然”。...

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    邓亚萍的成名,虽离不开她个人的不懈努力,如果没有祖国这个大家庭的培育,她也只是一个乒乓球爱好者或高手;杨利伟能第一个踏上太空,离不开全体航天人的...

  • 风气比一切重要

    优良企业文化的形成、落地是一个多数影响少数、多数战胜少数的过程。当我们企业积极正面的人占大多数时,企业正能量的道场就开始显现,当负面消极的人占大...

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    把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。在任何组织里,几乎都存在几个难弄的人物,他们存在的目的似乎...

  • 执行力差的根源

    有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,恰恰大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。执行力差是现象,团队动力不足才是本质!企业必须...

  • 文化、物质激励相结合

    文化是一个企业的灵魂,如果缺少文化激励,则很难形成长效激励的氛围。员工激励以物质为主,例如发奖金、发物品等,这在短期内确实可以提高员工的工作积极...