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  • 改革

    不得不承认大学跟我们的高中生活有很大的区别,上课的时候你不听课没人会说你了,也很少会被叫起来回答问题。没人会盯着你学习,你成绩下降了也没人会...

  • 2017-11-21

    某公司在企业员工教育管理体制、企业员工教育的发展方向和服务内容及企业员工教育培训方法等方面进行了有益的探索和实践。版权归属123图书馆123.t...

  • 2017-11-07

    公司成立于1997年,现在员工4000多人,年营业额近20亿。主做光通讯产品。姑且称为JAT公司。总经理:刘云 40岁,干练精明,自信,充满干劲...

  • 2017-10-31

    A公司是中等规模的软件研发公司,招聘项目经理1人,人力资源部通过网络招聘成功物色到2名候选人。其中有1人已结婚生子,个性内向,专业能力较强。曾在...

  • 2017-10-24

    如何使企业的员工教育更好地适应改革开放的新形势和科学技术的新发展,进一步提高员工的思想道德素质和文化技术素质,为工厂生产经营、技术进步服务,为产...

  • 2017-10-17

    艾尔逊公司是一家中等规模的私有企业,员工约有2000余人。该公司主要从事电信行业的生产与销售,连续多年出现了高利润、高增长的发展趋势,未来发展潜...

  • 2017-10-10

    麦当劳是大型的连锁快餐集团,在世界上大约拥有三万家分店,主要售卖汉堡 薯条炸鸡,麦当劳遍布六大洲百余个国家,在很多国家 麦当劳代表着一种美国的文...

  • 独特的HR组织体系

    任何企业都有自己的管理体系,而华为的HR组织基础十分独特,其中有三个关键词:人力资源委员会,行政与业务关系分离,懂业务的HR。 其人力资源委员会...