发简信
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经营别躁，管理莫浮原创：田野 经躁管浮——当代中国企业夭折的罪魁祸首。 如今实体企业没有最难只有更难，缺钱、缺人、缺产品、缺模式、缺转型，反正问题一出什么都缺。有...
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SPIN销售高价成交读书笔记（一）第一章：客户的需求 一、客户的根本需求两者必居其一：1、低价；2、高价值 二、价值=利益-成本 等式中的成本指的是客户为了采购所投入的时间与努力...
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绩效管理的底层逻辑
宋朝时期，文官晋级主要凭资历，于是造成工作不分优劣，所有的人一起晋级加薪的局面，结果是冗员充斥，效率低下。有一些功劳的人，总是躺在已有的业绩之上...
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为什么你的培训没有效常有学员问我：老师，按照你那个项目、课程组织公司的人操作和培训了，怎么感觉没有那天你给我们培训的效果呀。这一个对话引起了我关于培训的一点思考，培...
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低标准只有低配人生胡适先生写过一篇《差不多先生传》说：中国差不多先生遍布全国，凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？工作生活中，差不多现象到处可见：不就拖了一两天吗...
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记中国500强企业如何折腾人
每一个优秀的企业，都有其独特的地方，老东家8年时间进入中国500强，我认为会折腾人是它的主要因素之一。4年前发生在自己生上的事，依然记忆如新： ...
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滚蛋吧，低级错误君！即将到魔都学习五天，出发前有一个客户需要签合同，另一个客户需要提供报价函，两个客户在城市的一南一北，出发前一下午的时间必须处理完，开车奔赴客户处...
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职场菜鸟、老鸟们，升职加薪“武林秘笈”——功法篇（五个字）这个时代，人人都说谈钱是件“俗事”，可每个人都朝思暮想拥有它。这个世界，多数人做着同一个梦，那就是发财梦。别不承认说你小富即安，姑且也就一阿Q的...
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【职场问思行】好奇害死猫的年代已过，好奇拯救人的时代上演作者：田野 【问】：你是一个好奇心重的人吗？你有多久没好奇一件事了？ 【思】：不确定的年代应该对什么事务抱着好奇的姿势？ 【行】：重塑自我，做...