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    阿里铁军Day16

    利他 生态共赢 政委三板斧:闻味道 摸温度 照镜子 揪头发 懂人心、懂人性 “团建 培训 拜访量”“心力 脑力 体力”

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    阿里铁军Day15

    价值观文化的践行,有高压线,有明星员工。同时有魄力不被短期的利益蒙蔽,见微知著,能够在方向错误的时候及时修正。所有的管理都应该从一线中来,到一线...

  • 阿里铁军读后感Day-14

    业务线关注短期目标,业绩导向;“政委”关注长期目标、文化传承和干部培养,两者之间是一对作用力与反作用力。另一个是监督与制衡。 三板斧 闻味道、摸...

  • 阿里铁军Day13

    铁军的一天 从销售与客户的初步接洽到签订合同、回款,阿里将整个销售过程划分成十分精细的流程,销售人员只需按照步骤操作即可。 首先,阿里CRM (...

  • 阿里铁军读后感Day-12

    评价一个人要看他从巅峰跌到低谷的状态,而不是他处于巅峰时的状态 根本的出路,仍然是从客户身上、从自己身上寻找价值,不要总想着向外界(的评价)寻找...

  • 阿里铁军读后感Day-11

    对于我们来说,最大的荣幸就是每个人都失败过,而且每当我们跌倒时都能爬起来 这个世界需要的是一种文化、一种精神、一种信念、一种担当。对团队负责!

  • 阿里铁军读后感Day-10

    PK:荡气回肠的战场,酣畅淋漓的战斗 PK文化,在不断形成新的方法论,也在不断充实新的形式。要让员工不断挑战新的目标,但这个过程中除了有激情,有...

  • 阿里铁军Day9

    马云:文化的东西要做实,理念的东西、信任的东西要把它变现,要参与进去,要到细节里面去,而不是简单地相信。 虚实结合 分享是销售最好的学习方式,也...

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    当困难来访时,有些人跟着一飞冲天,也有些人因之倒地不起。

    宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。 当成立四年、刚刚实现“赚1元钱”的阿里巴巴遇到了让人闻风丧胆的SARS病毒,非典的恐惧笼罩下的阿里,用十天的隔...