240 发简信
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    个人管理三件套之二:时间管理的5层聚焦漏斗

    凡是涉及个人管理基础三件套:精力管理,时间管理,和注意力管理。我一般都会翻翻看有没有什么新“亮点”,以便持续精进。 这次是有意外收获,本书《时间...

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    戈壁108公里团队挑战有感-内有彩蛋

    1、清淅的目标定位 这次团队戈壁挑战,从成为队长的那一刻起,我就知道我肩负的主要任务不是旅游团队导游,再说按个人经验,我也并不擅长为团队活跃气氛...

  • 冒打脸风险的个人OKR-2020

    未经审视的人生不值得过 !第5次年度OKR,立此为据,望大家监督打脸! 事业发展 O1: 产品品质和玩法上获得用户的认可。 -KR1:日活跃...

  • 初创公司,市场或运营预算不够,怎么办

    预算不够,首先调整心态,识别总拥有成本(TCO):钱、时间、精力和心理,这4个成本因素,我是否考虑周全了? 1、预算不够是常态 2、“钱不受罪、...

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    【简书闪充】让用户《上瘾》的模型

    推荐指数:7.5 这本书就是讲互联网产品是如何让人上瘾的,这些习惯养成类产品起初都是非必需品(像维生素),可一旦发展为习惯,它们就会变成必需品(...

  • 【简书闪充】世上无难事,只要肯放弃

    推荐指数:8.0 关键词:放弃 目标脱离法 《放弃的艺术》是非常棒的一本书,这本书能教会(至少部份教会)我什么时候该坚持,什么时候该放弃,特...

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    【心得】人才的流动与稳定:捧明星,限用野狗,清理老白兔,放心用黄牛

    末位员工的离职,叫“好流失率”,切掉腐肉,有益健康;优秀员工的离职,叫“坏流失率”,断了手脚,大伤元气。 好流失率,叫“人才流动”;坏流失率,叫...

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    【简书闪充】阻碍你成功的天花板,你想过没?

    “在成功人士的字典里,没有运气这个词。"——埃尔文.布鲁克斯.怀特"得到你想要的东西最保险的办法,就是让自己配得上你想要的那个东西"——查理.芒...

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    我的OKR工作法心得

    最近专题研究了OKR,结合之前的实践经验,忽然感觉整个绩效管理体系里的各种工具是相通的,只是各种的适用层级、适用范围不一样而已。 感悟:OKR、...

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个人介绍
正念,行所当行,每天一本书