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女性领导力，身段柔软的力量
顶级的女性，既有男性的果敢，又有女性的柔软。处理日常关系有女性的优势，作重大决策有男性的优势。这样的女性，无敌。 女性领导者的风格，往往是民主参...
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创业领导力，你快乐，别人就会帮你
创业公司，和一般公司，不太一样。公司有很多不确定的因素，内部，外部，老板，员工，统统充满了不确定性。在创业公司，最重要的就是三点，未来，现场，吃...
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领导模式实现，三步走
化领导力为追随力，有了追随者就会有业绩。所以宁老师说，领导力=追随力=业绩。其中最关键的就是追随力。领导力只是一个别称，本质上是获得很多追随的人...
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权变理论，学做领导的极简指南概念，所谓权变理论，就是就事论事，看人下菜碟，具体情况具体分析。权，就有应变的意思，权宜之计里的权就是此意。 首先，既然是看人下菜碟，那么首先一...
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领导模式的优劣
领导模式没有优劣，只有适合和不适合。是否适合，就看三点领导者的内在特质。领导情境下属情况 管理学，如果没有实战经验，学起来的最好结果就是建立一套...
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战略型领导，致敬早年的乔布斯
《宁向东的清华管理学课》领导力模块的第二部分，讲了各种领导力风格，本篇是第五种，团队型领导风格。 我们应该致敬乔布斯。我现在就在用乔布斯在世的时...
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团队型领导，从阿里的老师说起
《宁向东的清华管理学课》领导力模块的第二部分，讲了各种领导力风格，本篇是第四种，团队型领导风格。 1，荷兰有一家公司，叫做supercell，这...
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感情型领导，选亲还是选贤《宁向东的清华管理学课》领导力模块的第二部分，讲了各种领导力风格，本篇是第三种，感情型领导风格。 1.选亲还是选贤 新官上任后，往往会更加偏重于...
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能力型领导风格
《宁向东的清华管理学课》讲了各种领导力风格，本篇是第二种，能力型领导风格。 人的精力是有限的，随着层级的提升，应该吧主要精力放到制度建设上去，把...