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IP属地：重庆
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送给2018届应届毕业生，关于“公职类考试、银行招考”这里有备考前必须知道的！上周写了一篇关于2018届应届毕业生“秋招”的文章，这周分享下篇关于“公职类考试、银行招考”你不可不知的经验和一点阅历。公考路漫漫，愿还在迷茫中...
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送给2018届应届毕业生，关于“秋招”你想要和必须知道的都在这里！身为过来人和老学长，愿做引路人。为迷茫中的学弟、学妹们指点迷津，愿你大浪淘沙、取其精华、梦想成真、都能有锦绣前程！ 一、秋招要重视 随着9月到来...
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成功者永远找方法，失败者永远找借口！《新执行：攀越巅峰》—学习分享—下篇《新执行：攀越巅峰》 作者：李哲贤 一、成功者永远找方法，失败者永远找借口 人生做出最大的成就，就是从失败中站起来，找到迈向先...
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不是不可能，只是到目前为止没有找到合适的方法！《新执行 攀越巅峰》学习分享—上篇《新执行：攀越巅峰》 作者：李哲贤 一个人的价值，有解决问题的能力所决定。 一个人的价格有解决高难度的问题所决定。 抢问题＝抢钱...
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你如果是HR或者老板，你会不会聘用现在的自己？（由微博热点“非985大学生都不如名校生”有感随笔）
近期有一个热门的头条新闻，引起大家广泛关注。讲的是一个知名企业的HR，在人员招聘环节优先考虑985等名校学生，对普通大学毕业生存在“偏见”。 （...
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在上市公司战略目标管理部一年知行合一的干货！《战略领导力》学习分享—中篇《战略领导力》 作者：李哲贤 一、战略目标管理 1.人力资源规划——企业战略管理 首先，战略目标能够落实企业中、长期目标和发...
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要么给我结果和效果，要么承担后果，不要给我借口！《我要结果》学习分享—下篇《我要结果-金典版》 作者：李哲贤 请记住，你首先是成功的执行者，才可能成为合格的领导者。国内经理人做目标在能力可谓超高超，但...
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你如果不能为企业解决问题，那么你本身就是问题！《我要结果》学习分享—上篇《我要结果》 作者：李哲贤 一、结果的定义特征 结果：每一个人、每一天、每一件事实实在在所做出的成果。 结果的...