“十天十夜”的健康险销售竞赛与对抗已经进入到最关键的冲刺阶段，通过前期的发动、三天两夜的培训和三个阶段的实战，我们凝聚了团队、锻炼了队伍、战胜了...

7月1日—8日为首阶段，分主管与伙伴进行奖励。 一、主管表率奖：7月4日前主管举绩4000元以上可以获精美冰丝凉席一套 恭喜以...

省、市公司2018年钻石系列方案利益巨大，个人、团队、标建、MDRT......,特别是作为主管，多项利益的兼得，被称为“第二基本法”，...

2018年2月即将伴随着春节假期的结束而落幕，有的主管有效的利用了“春销”实现了个人的创富，但作为一名主管不但要自己创富，更要带领团伙伴...

2018年1月开始主管管理津贴与履职品质管理系数积分挂钩，实行首月来，有多少主管通过自我表率、团队经营与管理履职达标？又有多少主管未能达...

1月还剩下不足10天，新版主管履职品质系数考核的冲刺也仅剩不足10天，经过20天的努力，已有9位主管顺利积分达成60分以上，履职系数将不...

按市公司要求，从2018年1月开始，主管直辖组津贴与主管履职及品质系数挂钩，采用积分制，积分与行事历发布、直辖组的出勤率、长险举绩率、新...

让钻石更闪亮——一季度持续达钻奖励 2018年一季度市公司对于达成钻石会员的精英持续奖励支持，根据1-3月持续达成钻石会员次数，给予现金...

达成会员的奖励： （1）钻石俱乐部会员奖：连3个月300元、连6个月600元、连9个月600元、连12个月600元、12个月以上每6个月奖励60...