在企业中，有一种普遍的担忧，即资深或高能力的员工害怕培养出超越自己的人才，从而对自己的地位和利益构成威胁。这种现象在中国被称为“教会徒弟，饿死师...

许多公司的管理不到位，原因就在于绩效管理的不到位，不能准确追踪到每个员工的工作表现，也就不能有针对性地对员工采取差异化激励措施，由此，就无法把企...

职业生涯管理在国外企业非常流行，所谓职业生涯管理，是指公司帮助员工制定其职业生涯计划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。 职业生涯管理是公司为实现...

在这个快速变化的时代，创新和颠覆似乎成为了企业生存和发展的不二法门。然而，华为创始人任正非先生却以其独特的视角，提出了对这一普遍认知的深刻反思。...

人才招聘是HR的一项重要工作，也是一项颇有压力的工作。有的人认为招聘就是对外发布一下招聘信息，然后再对应聘者进行一番面试，挑选出满意人才的过程。...

比尔·盖茨送给全美大学生的毕业礼物:一人一本《事实》。 这本书将会告诉你一个真实的世界，也会告诉你为什么你自己不能看到这个世界的真相，你应当如何...

在今天的企业领导中，“愿景”是个大家都很熟悉的概念。但是，如果认真追究起来，大多数“愿景”是某个人（或某个团体）强加在组织之上的愿景。这种愿景最...