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    和珅的一生,是一部励志的职场奋斗史

    在乾隆死后十五天,嘉庆皇帝赐和珅自尽。 说起和珅,大家会想到纪晓岚,这对老对手被导演搬上荧幕之后,带来的欢乐远胜于官场上的明争暗斗。 大家更会想...

  • 这个HR凭这些经验成为老板最离不开的人

    入行与体验 HR的必备素质在专业之外 新HR的困惑出于多方面的原因,或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始地处理大量琐碎的事务性工...

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    看过来:内部晋升这样做才公平有效不得罪人

    对于快速发展的创业公司来说,从公司内部提拔管理者的方针非常有必要,但同时又非常困难。公司内部不一定有足够多的能完全胜任的内部人选。 创业公司的主...

  • 阿里HR:“懂业务”算什么,“帮业务”才牛逼!

    对于阿里巴巴、阿里HR,其实一直有两极分化的评价,有人羡慕、有人不屑,羡慕的是HR在阿里的地位、不屑的是外界传说中的一些故事 —— 所谓的“月饼...

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    如何激活“咸鱼”员工?

    陈先生是深圳一家企业的员工,如今三十出头。五年前他刚刚进入公司工作的时候,是公司出了名的“小牛人”。小伙子思维敏捷,做起事来也是雷厉风行。 可是...

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    HR的3个炒人神技~中招没?

    大家做HR的,肯定会有那么一些难言之隐,比如:辞退员工,今天小编就来跟大家聊一聊辞退员工的三个常见方法。 1、末位淘汰法 如果员工在职期间,绩效...

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    亚马逊等巨头离职给奖金、休假无限制,后果是什么?

    现在工作的本质发生了颠覆性的改变,但长时间以来,管理者还在坚持使用过去的方法。 结果,不论企业还是社会,都慢慢受制于“从众思维”,受困于路径依赖...

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    又是坑!不开离职证明竟然赔了这么多钱!

    公司不给员工开离职证明,合法吗? 不开具离职证明有什么后果? 案例探讨 北京一家企业的员工曾女士入职某仪器仪表公司,担任研发类岗位,试用期六个月...

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    如何处理掉绩效末位、懒散、滥竽充数的员工?

    实行“末位淘汰法”制能给员工以压力,能在员工之间产生竞争氛围,有利于调动员工的积极性,使公司更富有朝气和活力,更好地促进企业成长。 注意:淘汰末...