240 发简信
  • 人总想要出头

    曾经有人问路易斯,基督徒为达到个人成就而持有野心,是不是一种错误?路易斯回答如下: 野心!我们对它的定义必须十分谨慎。如果它指的是想要领先别人的...

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  • 如何给下属分配工作

    每到年初,都是企业离职的高峰期。在员工离职的原因里面,其中占很重要的一项原因就是,领导让员工做他不喜欢的工作了。 当然,这个所谓的“不喜欢”其实...

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  • 折腾还是不折腾

    之前曾经看到过这样一个问题:为什么很多人宁愿吃生活的苦,也不愿吃学习的苦呢?在这个问题里面,其实有一个非常大的暗示,那就是我们都应该学习,这个逻...

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  • 什么是领导力

    易同学说了一个自己的困惑: “本来我一直有一个困惑,领导者发挥领导力,但没有解决难题,我们该如何评价这次的领导力呢? 现在我觉得,用结果评价领导...

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  • 再见,再也不见

    没有哪个时间能够像春节开工这样,可以让人无比深刻地体会到“再见,再也不见”的深刻含义了。去年还在朝夕相处的人,分别时还开开心心热热闹闹地相约再见...

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  • 没有九阳神功和葵花宝典

    张无忌掉下山崖,得到了九阳神功,马上就绝世武功在身,虚竹无意中破了珍珑棋局,得到了高人的一身真气,马上就牛皮得不得了,陈佳文偶然得到了《葵花宝典...

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  • 关系

    我们生活的社会,主要由四种关系组成,交易关系,组织关系,朋友关系,亲人关系。我曾经一度认为,交易关系是所有关系的基础,因为任何关系中都包含交易关...

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  • 当把产品做成一种文化的时候

    今天跟老婆带着孩子去逛了一下宝龙广场,因为明天我们又要上班了,考虑到以后带孩子出去玩的机会会很少,所以带他去吃点好吃的,顺便买点东西。 今天的天...

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  • 保持对数据的高度敏感

    保持对数据的高度敏感,是一个人真正成熟的标志。比如,之前我曾经看过一张报纸上的某保健品推广全文,其中第一段就给出了一组非常惊人的数据:在中国90...

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