同读一本书《59秒心理学》2016-4-13-68 正文： 给予比接受更好：不论是跳激情四射的舞蹈，还是在惊险刺激的蹦极中尖叫，都不能带给你长久...

为感到沮丧的员工注入信心，管理者学会放手，给员工更好的发挥空间。 1.让陷入情绪低潮的下属重拾信心 2.鼓励情绪低落的员工自己解决。 3.给丧失...

瞄准天上的星星一定会比瞄准树梢收获的更多。 做为管理者一定要学会制定出一个可以让所有员工都认可的美好愿景，可以让员工形成共同的目标观点，为了一个...

没有满意的店员，哪有满意的顾客。 员工再不认可的情况下，做出的事情也是不会被员工认可，在优秀的导购也不可以支撑起一个店面的业绩，优秀的业绩是靠团...

通过以下三点来看孔子。 天不生仲，万古如长夜。 1.道活者通过自己到来的火种影响到现在的我们。 2.文化守城者。 3.真性情。

同读一本书《管理的觉醒》2017-1-11-137 正文： 企业创建之时形成什么样的参照系，长时间下来，这些参照系就会成为所有员工的心里坐标。 ...

《同读一本书》2016-9-14-108 正文： 当水兵们发现我能够虚心接受批评的时候，他们就会跟我坦诚相见。这也正是我们能够迅速取得进步的一个...

同读一本书《小强升职记》2016-6-29-87 正文: 比尔?翁肯(Bill Oncken)曾经提出一个理论，叫‘背上的猴子’。翁肯教授有一次...

同读一本书《59秒心理学》2016-4-20-70 正文： 如何让你讨人喜欢 能否讨人喜欢，这对每个人都是很重要的。让自己变得更受欢迎的不二法门...