我认识一个HR小哥,从事招聘工作已近7年,每到招聘季,几乎都要生一场病:繁忙、焦虑、不甘、郁闷等多面夹击的高压所带来“煎熬”所致:一方面部门用人...
一个是知名财经作家转型自媒体名利双收的知识网红,一个是玩互联网企业如日中天的新经济代表人物,原本交集不多的吴晓波近日却呛声雷军,说他口不对心,做...
每年毕业生一入职,企业就必定要开展新员工入职培训(Orientation Training),这是毕业生认知企业、认知自我、开启其职业生涯的第一...
-1- 刷爆银屏和手机屏的反腐大剧《人民的名义》日前正式落幕,一系列收视数据证明:该剧创造了近十年来的收视奇迹。这些数据有多震撼,我倒领会不深,...
-1- 现在几乎所有的企业都要做员工培训。不过,越来越多的员工对培训感到厌烦:参加了也没有什么用!老板更是觉得大量的培训费都打了水漂,因为根本没...
时值年终,企业老板们正忙着做年度总结、制定新年计划,然而员工们往往最关心的却是:今年能得多少年终奖? “有钱没钱,回家过年”,谁不想多拿些钱回家...
-1- VUCA带来前所未有的挑战 今天,世界已进入VUCA 时代——我们正面对着一个易变(volatility)、不确定性(uncertain...
-1- 小张和小王是大学同班同学,毕业后到同一家公司技术开发部工作,他们的入职月薪都是6500元。试用期结束,公司给小张的转正工资定为7300元...
-1- 在人力资源专业服务工作中,常常要为企业做职业发展阶梯的规划,这主要是站在企业的角度来设计员工职业发展晋升的通道,进而能够激励和留用人才。...