240 发简信
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    新世界,重生

    二元性思维是我们的默认状态,使得生活和工作分离, 使得工作和人生分离,而工作所用时长,几乎是生命的三分之二。 以这样的状态在生命中行走,哪里会有...

  • 这是一种必然

    你永远赚不到超过你能力和认知范围的钱,除非你靠运气。 但是靠运气赚的钱,最后肯定又会靠你自己的实力亏掉,这是一种必然。 这个世界最大的公平在于,...

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    利他才能打破局限

    在人生资产负债表中:资产是——付出,负债——得到的, 通常我们局限在付出多少就想要得到多少,最好的状态是资产与负债平衡, 在这局限下,我们不会得...

  • 管理的挑战是主导

    001数字化转型3大挑战:管理的挑战、能力的挑战、效益的挑战,其中管理的挑战是最大挑战。 002在管理的挑战中,文化观念、组织结构、系统流程等,...

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    领导的尊敬与信任激发活力

    001从认可、公开表扬出发建立尊敬的基础,从授权及给与责任空间出发建立信任的基础。 002认可是最好的尊敬,对于员工所做的价值,给予及时的认可,...

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    刷新组织心智模式,组织生存法宝

    001认知遮蔽型、价值网依赖型模式是现在组织中最多存在形式。有着明显的感受,一把手强烈的影响力和专治力,有着个人成功的过去,所以他决定的事情往往...

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    尊重每一件事,却又不在乎这一切

    如果你正在做的事情无法让你感受到喜悦、自在和轻松, 这并不意味着你需要改变你正在做的事情, 你需要改变的是你做事的方式。 如何做事通常比做什么事...

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    职场上如何获得安全感?

    一 知乎上有一个话题:职场上如何获得安全感? 其中有这样一个回答:职场的终极安全感,不是老板和高薪决定的。 公司再牛,也有可能倒闭;高薪再诱人,...

  • 击穿破局点,成为那束光

    一 小我,本我 剥开小我的思维流续、幻相, 认识小我,是touch本我的通道。 小我是思想与情绪,由内容和结构组成。 它无意识里求存不求真,求认...

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一事成则万事成。100分以内,是应该的。100分以外的部分,才能产生口碑、产生溢价。