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  • 一个猎头眼中的HR职业

    一篇旧文,为申请原创保护重新发布。 作为一个猎头每天都要和不同的HR打交道,既要和HR搞好关系,因为他们是我的客户,同时HR也是我的候选人。在我...

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    小公司HR如何逆袭PK大公司HR

    HR360工坊关注HR职业生涯的公众号 经常协助老板面试HRD,也经常面试HR各个层级的候选人,总体的感觉是大公司HR的专业能力的确比中小型公司...

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    教你如何设计薪酬带宽?

    提起薪酬带宽,大家都容易把它跟宽带薪酬弄混淆。尽管这两个字只是顺序的不同,但是这二者之间是有很大的区别的。薪酬带宽是指薪酬的上限和下限的区间,也...

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    人力资源项目推不动?是你道行不够深!

    很多HR都勤学苦练,想要集“十八般武艺于一身”,除了夯实传统的六大模块,还学习一些高大上或流行的工具,参加一些专项培训。秉承“学有所用”的理念,...

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    HRBP,贴近业务可能会造成“近视”!

    HRBP如今已经成为了很多公司常规的招聘职位,大家也越来越认可HRBP的价值,BP们通过努力学习各种业务知识,来贴近业务,BP的重点工作也聚焦于...

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    面试官的这些错,你犯过吗?

    作为HR面试官相较于一般业务人员,在面试技巧上会注意很多。大家也会关注很多面试的方法,但就算是做招聘的HR面试官,若不常练习,也会犯错,有时自己...

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    有能力持假文凭的求职者,你敢用吗?

    在网上看到一则关于能力和诚信问题的投票,情况是这样的: 这样的一次投票,引来网友的热议: 支持的人是这样说的: 反对的人是这样说的: 这次投票,...

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