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《一次跃迁之旅》DISC报答解读——作为志愿案主的咨询反馈
我很荣幸参加了本次的志愿案主的DISC解读报告，感谢靳盼老师愿意成为我的DISC报告的解读者，进行了71分钟的愉快的沟通和交流，让我更进一步的认...
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视频号为什么会创造“小而美”的机会视频号为什么会打造小而美的机会？——得到《邵恒头条》 1.需求端： ①人设加分：点赞转发， 自己加分。 ②“爱惜羽毛”：打造人设，奋发向上。 2...
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珍惜彼此的邂逅，就是对相遇最好的报答本期是DISC万人线上训练营的也是第12期，也是最后一期，有6篇顺利登上了disc万人人际训练营的公众号，对于其他优秀小伙伴来说，可能是微不足道...
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如何在成就团队的同时，成就自己
今天的课程是依团队而成，因团队而变。 结合一下昨天K神老师的分享来进行相应的分析和任博老师的分享说一下我的心得和理解。 里面说到了优势理论和木桶...
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关于社群运营中的“每种问题都有四个解决问题的方案”社群运营三原则： 1.把人当人看，建立信任，缩短心的距离。 2.榜样的力量，设定边界，注意分寸。 3.定好规矩，分工合作，互相赋能。 我是艾伦，...
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要做好向上管理“打铁还需自身硬”每个人都希望有一个好领导，可以给我们职业道路上，以指引和启发，让我们从陌生的环境中可以快速适应，让我们从迷途中找到属于我们的方向，让我们可以不用...
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如果你想提升人际敏感度，欢迎你来学习disc
本节课程从职场关系到亲密关系都进行了阐述，因为不是每个人都知道对方的需要，而且做出调整，不然就不会有所谓的直男和直女。 直男和直女大多数都是以自...
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你的行为决定了对方对你的态度，你知道吗？DISC虽然看起来只有4个字母，但是实际上变化多，只有熟悉和熟练应用的人才可以掌握disc属性和逐渐在解决实际问题中发挥相应的作用。 DISC是...
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DISC的三个前提假设DISC的三个前提假设： 第一个是每个人身上都有disc，只是比例不同。 这个前提恰恰说明了人人平等，因为每一个人身上都有disc，只是比例不同...