在创业企业中，员工的离职是一个常见的问题。这不仅仅是对企业的损失，更是对企业文化和员工价值观的冲击。然而，当员工离职时，谁应该负责？是企业还是员...

2019年的第一天，来到了绍兴会稽山上，开始了我的瑜伽之旅。 到今天是第16天，觉得身体，心灵，在不知不觉中发生着变化。我决定把...

作为老板，你可能会面临一个常见的困境：面试时遇到频繁跳槽的求职者。这些求职者在简历上列出了多个工作经历，看起来似乎缺乏长期稳定性。但是，是否应该...

作为一名企业管理者，我们时常会遇到各种性格迥异的员工，这给我们的管理工作带来了挑战。然而，我相信企业和员工是共同成长的，我们可以通过运用中国传统...

很多新晋升的中层管理者，在初次管理团队时，会遇到很多问题。比如，不知道如何有效地激励和管理团队，导致团队存在沟通不畅和工作效率低等问题，这让公司...

当一个员工向你提出离职申请时，你该如何应对呢？是继续挽留，还是默许离开？这是每个创业企业家都会面对的一个难题。很多创业者在遇到员工离职时，常常会...

当今社会，领导力已经成为了许多人追逐的目标。然而，对于那些内向的人来说，这可能会是一件令人畏惧的事情。他们不喜欢引起注意，更不想成为焦点。他们更...

何激发员工的学习热情？这是一个很常见的问题，也是很多公司和企业所面临的痛点。员工缺乏学习热情，导致工作效率低下，甚至影响了公司的发展。那么，如何...