240 发简信
IP属地:浙江
  • 今日三十三

    如果不看数字,我自己设定的心理年龄还是刚毕业不久。 人过三十是会焦虑,因为这个社会的速度太快,快到很多人都在讲人的一生基本在三十之前就定下来了,...

  • 为什么宁愿开高薪招聘新人,不愿意给老人涨薪资

    今天一位同事问我,为什么公司不愿意给老人涨工资?而此岗位招聘新人的时候开的工资更高?是不是给老人涨工资,大家都要求涨工资。 我说:错。 不给老人...

  • 再看李峰讲新消费的变与不变

    昨天带团队小伙伴又看了一遍李丰在混沌学院对中国新消费的看法,收获依然颇丰。拿今年新消费的市场去验证他去年的看法,还真的是那么会事。 比如今年明显...

  • 今日份的丧

    与自己不喜欢的人一起共事确实是痛苦的,特别是你明知道对方不认可,还要啰里八嗦讲下去。这种感受大抵还是来源相互之间的信任感极低,也不能聪对方汲取更...

  • 如何制定一个目标?今日晨会的分享

    今天早会给团队增加了一个项目,就是每个人每天都要轮流做一次分享,分享的目的是增加团队人员的相互了解,也是一次表达自己的机会。我认为这种方式特别适...

  • 贝佐斯给股东的信-1998 年

    过去三年半的时间是令人振奋的,我们的用户数累计达到了620万,1999年公司营收运转率将达10亿美元(“revenuerunrate”通常指,若...

  • 贝佐斯 致股东的信-1997年

    亚马逊在 1997 年取得了许多里程碑:到年底,我们服务的顾客达到了 150 万,营收增长了 838%,达到了 1.478 亿美元,并且在非常激...

  • 有价值的用户和无价值的用户

    我接触过一些同事,他们在自己的专业领域很强,在做产品的时候,他们总是把产品格调拉的很高,不接地气。最后各项数据上不去的时候,他们理由是用户太lo...

  • 雄辩者往往都是沟通中失败者

    我非常羡慕口才好,思维快的辩论选手,他们总能在任何辩论题面前找到破绽,然后唇枪舌剑一番,让你听完拍案叫好,肾上腺素飙升。但是我不知道这些善于雄辩...

个人介绍
但行好事,莫问前程