发简信
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领导不会告诉你，他最讨厌哪种人刚入职场的新员工大家在同一起跑线上，可是2年后就会有明显的差异，有的人还是普通员工，有的人已经做到主管或者是经理，有的人天天被领导ko，有的人成...
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初念是圣贤，转念是禽兽对个体而言，知识本没有能量，只有当它和自己内在产生链接的时候，才会产生能量。 所以，看多少书，听多少课不是最重要的，最重要的是有多少走进了你的心...
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你需要一个做HR的朋友😊
做了很多年HR，最近有莫名的自豪感，身边有不少朋友过了30岁，职业开始遇到瓶颈，就会找我聊他们的焦虑、未来的想法，我开玩笑的告诉他：“你很幸运的...
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教练为什么有用？—《五维教练领导力》1结束第一天“五维教练领导力”的课程，为避免大脑“遗忘曲线”的作用，迫不及待的坐到电脑前进行复盘，同时听到有的伙伴说今天的课程有些散，我结合埃里克...
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教练给我们带来了什么?“人生两个最好的时刻，第一个是出生的时候，第二个是你觉察到自己的目标和人生价值的那一天，我已经感觉到一道光指引着我走向那一天，我希望寻着光，彻底...
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如何提升团队执行力?
现在企业管理有点追时髦的趋势，什么新颖就用什么，但是还没有完全做到位的时候，又有新的东西出现，马上就追新的，这种所谓的管理创新到底有多大的作用，...
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遇见DISC，预见更好的自己一直对测评很感兴趣，这些年陆陆续续学习了九型人格、PDP、4D、色彩心理学、房树人、大五人格等性格和行为测评技术，但都没有系统的认证和深入的链接...
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不要把喜欢弄丢了😊截至这篇文章，已经不间断写了40篇了，累积36000多字，119个喜欢，90个奖赏，比起简书上的大咖，这个成绩不值一提。 开始在简书上日更，源于...
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老板，你知道我为什么要离开吗？
前几日写了一篇《说走就走的职场，这样任性好吗？》，有朋友给我发了一段长长的留言： “站在员工的立场上分析，如果是仅入职了一两个月就迅速离职的，大...