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  • “新的管理世纪”读书笔记

    组织修炼大师彼得.圣吉认为,光靠一个人为组织学习,已经不够用了。高层想出办法,其他人则服从伟大策略家的命令,也成了不可能的事。未来真正出类拔萃的...

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  • “权利的新平衡”读书笔记

    人们要意识到:要把好的点子转化成可持续开展的实践有多么困难。 钱皮和哈默的《企业再造》使得企业再造的概念得以流行。这背后的基本理念是,组织必须明...

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  • “追求卓越的冒险”读书笔记

    质量管理大师戴明指出:每个人都倾尽全力寻找的,并非是解决问题的答案。所以必要的第一步,就是让人们知道自己该做什么。这要求进行彻底的改革。转型的第...

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  • “戳穿管理的泡沫”读书笔记

    二十世纪七十年代初期,管理实现了巨大飞跃。管理者已经把专业主义的全副盔甲披挂起来,有了教育团体、研究机构和各种协会。在协同概念的鼓吹下,公司架起...

  • “战略,高瞻远瞩的力量”读书笔记

    德鲁克在《管理的实践》和《管理:使命、责任、务实》中确立了管理职责的五项基础:制定目标、组织、激励和沟通、评估和培养人才。 德鲁克提出了管理的七...

  • “营销,触动市场的脉搏”读书笔记

    二十世纪五十年代,公司人崛起。他们的事业隐含着一种认识:忠诚和稳定的绩效能带来就业保障,这对双方都有利。企业高管得到了可观的收入,收获了强烈的安...

  • “战争,管理思想的引爆点”读书笔记

    一、战争的产业契机 战争总是能以奇妙的方式把精明的管理人才汇聚在一起。它们造就企业,也粉碎企业。 战争可以促进发明创造。 第二次世界大战把初生的...

  • “人,才是未来”读书笔记

    管理理论之母玛丽.帕克.福列特曾说过:很多人告诉我应该做什么事,为什么该去做,但很少有人能真正让我想去做一件事。 管理学思想关注人的问题,这不是...

  • “组织,井然有序的群体”读书笔记

    “先把最聪明的员工汇聚在一起,确定事实,做出集体判断,再利用它设计出最实质性计划——要时刻意识到思想开放的重要性”,这就是通用汽车公司第三代管理...

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