240 发简信
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    小程序开发|最抢手的,不定最值钱

    先说结论,无论小程序火不火,短期内,前端都很抢手,但长期来看,更值钱的也许是有架构基础的人才。 正文: 从腾讯官方公布小程序内测,到小程序正式上...

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    注:文章转自公众号 一号签1号签联合大象人事,无讼,和简寻主办的第1期【简商沙龙】人资管理活动,于1月6日下午顺利举办。作为一个全是“干货”的人...

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    90后CEO:我是如何在初创公司招到技术大牛的

    在优秀工程师供不应求的形势下,互联网创业公司如何组建自己的技术团队?作为招聘的弱势方,早中期公司可以用哪些手段招聘到合适的技术人才?不同阶段的程...

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    为什么有些创业公司就是招不到人

    如果把招聘比成一场恋爱,那创业公司得到的最高定位,就是备胎https://hr.jianxun.io/talents/talent_pool 本...

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    氪空间“115创业节”,年度最大规模资源对接会

    在中国,90%的创业企业一年365天都在缺人,缺一撮对的人;一天有可能诞生100个创业项目,但一个月也会有100个项目因资金链断裂而死亡;我们提...

  • 互联网公司,HR 的梦想与现实

    最近的 3 天,我见证了 10 个互联网公司的 HR 离职。 起因是我们组的毛毛同学在做简寻的企业用户电话拜访一类的工作,不停给HR同学们打电话...

  • 优秀的互联网公司招聘帖 6 要素

    在互联网公司做招聘的同学都写过招聘贴吧?就是那种 V2EX 之类的技术社区和论坛吆喝招人的帖子,HR 当然希望帖子已发出,邮箱里的简历就滚滚而来...

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  • HR和创始人必看,关于互联网招聘的最全知识集

    最近在做互联网招聘方便的一些资料归档,发现在知乎上,包括猎头这种细分领域都已经有了话题索引目录,但是作为一个大话题的「互联网招聘」却没有,于是干...

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