我走过最长的路，是小组里的套路。
见面，寒暄，自我介绍，每来一个人重复一遍；加微信群，改真名，希望能在最短的时间内记住所有人的名字和特点。
好学校的同学自然是自信的，双非只能暗自鼓劲，自我介绍后，自然无话。尴尬癌的我受不了这种场面，强行带一波节奏，可惜还是在十句话之内解决战斗。每个人都在默念着什么，也许是自我介绍，也许是3W。
离面试还有二十分钟，尴尬，紧张，不知所措。照了合照依然如此，一脸的凝重是怎么也化不开。我是一个异类，坐在商业精英中，笑得灿烂，谜一般的自信，像个二缺。
每个人拿出了自己的简历，又匆匆扫过别人的，因为经历不够丰富，瞅见别人满满当当的文字，心也开始发虚。这时候发虚可不是什么好事，深呼吸，每个人都在调整自己的状态。
时间到了，HR却迟迟不出现，任何人走动的声响都让我们心里一阵发紧。每个人动嘴唇的速率都在加快，已经分辨不出默念着的是什么。
高跟鞋声响起，温柔的HR姐姐还是来了，大家还是很和气的做名牌。我想，接下来的小组面应该会很和谐吧，说不定就是全组过呢！
自然，是我想多了。
Case阅读和自我介绍顺序反了过来，每个人都有点措手不及，准备不充分或是太紧张的都出现了明显卡顿。坐在我斜对面的男生的视线从未离开过桌面，无论是谁的自我介绍都不能让他抬起头来，可能他的皇冠不会掉吧。
一个中山的妹子被问到了职业规划，果不其然，短期中期长期，百度毕马威网申，第一份百度文库文件的最后一页，分毫不差。我只能在心中感叹，真是难为你了。接下来有点腼腆的广外妹子就没那么准备充分了，自我介绍卡了壳，虽说只是被问了why KPMG, 但战战兢兢的回答了两句价值观什么的就坐下了。看来还是不够熟练啊！
我也没那么完美，自我介绍小小的卡顿，回答问题时没有用到最直接的回答，事后想起还是有些后怕。但不知是否是因为我的口语显得富有侵略性（英文主持习惯），大家好像对我失去了一开始的亲和。我好像还没完全意识到，小组讨论又是一个大套路的开始。
开场两分钟，无话。大家都知道贸然出头的风险，但也不能一直就这样。我作为在场仅有的两位男生之一，先开了口：这个case我们可以主要从这几个方面入手，blabla~但这些人岂是善类？我刚说完两句话，被人抢了：首先我们要搞清楚，这个问题是什么，这是个公司选址的问题~ excuse me?我们做过了那么难的英语阅读笔试，你却来跟我们重复一遍问题？
KPMG不喜欢控制欲太强的人，自然不会有明面上的leader，可是暗潮汹涌，一半人都想当隐形的leader。每个人都在尽力的多说话，展现自己的存在感。可惜case太简单，雄才大略也只能收着，在块被啃得差不多的骨头上妄图找到所有的肉。可惜，应届生论坛已经帮不到你了。现场带了表的人都想做time keeper，剩下两三个supporter面面相觑。
我没戴表，也不想争隐性leader。套路太深，每个人都把自己藏了起来；紧张太过，每个人的本性也展露无遗。小组面结束，大家还是很和谐的拍了照，毕竟通过率百分之四十以上，说不定以后就是同事呢。
回到学校只觉心累，十几天的努力结束了，终究全是套路。网申OQ，笔试题库，面筋标答，万能模型，精准定位: 都看不到你自己在哪里，被消磨的个体意识，只为迎合。想起知乎上一个很火的回答，为什么工作强度并不大却很容易累:因为你不喜欢啊，无论是工作时还是现在，不愿做的事永远是最累的。看多了学长学姐的分享，任何行业都是围城，被光环吸引的人，有可能会被灼伤，也有人浴火重生。习惯了寻求捷径，习惯了掩饰自己，把一切放在套路里；认不清自己想要什么，适合什么，只是跟着大多数人走，这就是你的故事？
重复的故事情节读着乏味，重复的形象看着疲惫，没有特色，因为什么？因为你对四大的渴望？因为你想得到，所以你放弃了你自己?
当真诚不再，我们小组讨论的时候又在讨论什么？
你有答案了吗？
