部分人认为，出来工作，能力比学历更重要
学历只是证明你的学识能力和水平，让你有了进入单位的门票，而能力才是招聘单位看重的，是你在单位晋升的资本，是你未来发展的依靠。如果你只在乎学历而不重视能力的提升，那么，你就很难有大作为，所以，在工作中，我们要尽量提升自己的工作能力。
什么是工作能力？它包括专业业务能力和综合能力两大部分：
一、专业业务能力，这是你通过学习掌握的谋生本领。专业学识顶尖，业务能力强，在任何地方都吃得开，都是香饽饽，是你跟领导讨价还价的本钱，是你跳槽的底气。所以，在大学期间，你必须拥有专业领域的权威学识，出来工作时，能够很快地把学识转化为业务能力，成为业务骨干和带头人，这样，你的未来就有无限可能，这也是那些人钟情读硕士、博士的原因。所以，大家在找工作的时候，尽量找到专业对口的工作，如果专业不对口，你需要再学习，再提升，要付出更大的代价。
二、综合能力包括个人素质能力（个人形象和品格魅力、责任感、敬业精神等）、为人处世能力（交际能力、书面表达、口语表达能力等）、特别能力（统筹支配的领导能力、互联网技术运用能力、思维能力、应变能力、再学习能力等）三个部分。在单位里，综合能力有时比专业能力更重要，其中每一种能力都关系重大，都需要用更多的时间去提升，打造完美的自己。因为，有人的地方就有江湖，你业务能力强，综合能力差，那么，你只能是单位里的业务骨干，碰到昏庸的领导，你甚至可能遭到排挤；综合能力强，专业业务能力稍差的人，在单位中却经常得以重用，仕途光明，左右逢源，活得滋润；当然，最好是业务能力强，综合能力也强，那样，你在任何地方都是精英，都可以做出一番事业的。
在工作中，由于形势千变万化，各种关系错综复杂，除了学历和能力之外，我们需要学习的东西还很多，在当今竞争激烈的社会里，除非你安于现状，甘于平庸，可以随遇而安，如果你想要出人头地，博得一个美好前程，你面临的挑战将会很可怕，甚至可能弄得自己遍体鳞伤，命运多舛。
“君子生非异也，善假于物也”（君子的本性跟一般人没什么不同，只是善于借助外物罢了）。所以，在工作中，除了自己的学历和能力外，我们要善于借助外物成就自己，比如，打造团队，利用团队的力量成就一番事业。在互联网时代，单打独斗根本行不通，一个人时间、精力有限，即使你如何地加班加点，不懂得合理利用资源，那么，你的成就也非常有限；懂得整合利用资源，扬长避短，那么，你就离成功不远了！
部分人认为，出来工作，学历更重要。
学历是学习能力的证明。
真实的故事
一个学生大专毕业后在上海找了一份工作。据她说当时工资是4000元一月。她非常努力的工作，付出比别人更多，能力也很强，可是，升职跟她没关系，因为大专的学历限制了她升职。别人工资涨到6000元一月，她只是4000元、5000元。别人涨到10000元多一月，她只有6000元、7000元。毕业五年后，她下定决心回来学校，参加高三复读。那时，@地球9999当班主任。那年她26岁！
这个事例说明，学历比能力重要。有高的学历，你就有更广阔的发展空间。
学历让你有更广阔的发展空间。
学历还是获得工作的敲门砖。
当你寻找工作的时候，人家必然不知道你有怎样的能力。虽然可能有你的实习经历，有对你工作能力的评价，但似乎说明不了太大的问题。这时候，可以评价的，大概率就是学历了。不同层次的学历，不同学校的毕业生，在大多数人看来，能力就是不一样。一个中央财经大学的毕业生，与一个普通财经大学的毕业生，谁都会觉得中央财经大学的毕业生能力强。而事实也往往是如此。因为能学习，高材生，他也必定很有能力。
所以，能力常常和学历成正比。
学历是敲门砖。
学历加上能力，是锦上添花
有人说，有学历，没能力，照样会默默无闻；没学历，有能力，照样会风生水起。这话好像很有道理，可是仔细想想，没学历混得好的比例又有多少。把个别现象看作是普遍道理，那也太天真了吧！有几个声音在喊“学历不代表一切”，“没学历照样混得好”，你就信以为真，以为自己也属于高能力的人，那实在是嗨得忘乎所以了。看看招聘书的条件，其中之一大概率就是本科及以上，要是没有学历，只能傻眼了。
所以，学历是基础，说明你为将来的工作做了必要的准备。而能力让你在工作中表现得更出色，使自己能够如鱼得水，游刃有余。你未来的路就会走得更宽畅。
学历是基础，能力让自己更出色。
写在最后
纠结学历与能力，给人感觉好像要逃避学习，这是很危险的。觉得自己就是金子，无论到哪里都可以闪光，那更危险。平息自己浮躁的心，脚踏实地地投入学习，这才是真实的世界。学历是基础，能力让你更有魅力。
所以，丢掉幻想！脚踏实地学习，不断积累经验，让自己更有魅力！
总结：
很多问题的答案不是非黑即白的，很多人都觉得能力重要，其实学历跟能力都重要，相辅相成，不对立还统一。
学历是隐性的是能力的基石
很多人都知道，招聘时的基本条件了里都有学历要求，在这个知识大爆炸的年代，没学历基本就决定你只能干些苦累脏差的活计了，这不是歧视，而是社会现实。
凡参加职称评审的人都知道，学历必须达标，你才有资格参评，比如在农村、偏远山区工作二十年就可直接被评为高级教师，可很多人高兴不起来，因为自己学历不达标。
有些隐形的规定很多人并不知晓，比如教初中的学历绝对不能低于专科，教高中必须是本科毕业，教大学的老师学历要求更高了。我相信，很多人能力也许不差，但没高学历也是你人生路上的拦路虎。
所以总强调能力的人，显然是学历不高的人，理论基础不牢，能力绝对不会高到哪里去。若他再有高深的学问，他的能力必定更上一层楼。
工作能力确实重要
干工作时，工作能力自然重要。这是任何人都懂的道理。
干一行、爱一行、专一行，一个人若工作能力不行，在哪里都是应付，也绝对不会被重用和信任。
工作能力是由工作态度和虚心好学决定的，你只有发自内心的投入到你的工作当中，静下心来，按部就班，脚踏实地，废寝忘食的专注你的本职工作，是没有任何困难能压到你的。
有自己严格的工作态度，又付出比别人多的精力，你就会成为行业能手，你就是业务标兵，你的工作能力就会被认可，你也会为此感到自豪的。
学历和能力不是对立的，是相辅相成的，任何轻学历重能力或重学历轻能力的行为都将被历史所淘汰，有高学历未必是行业标兵，但无学历者或低学历者想有精湛的技艺也是异想天开。毕竟基础不牢，肚子里没有墨水，是画不出《清明上河图的》。
学历是经过学习培训后获得的专项认可。同样的陌生工作，有学历和没学历的人对工作的理解和适应会有极大区别。有学历的人因为自己学习专业的基础在那里，接受起来也就更快一些，优势还是很明显的，所以国家重视高等教育，是有高瞻远瞩的战略阳光的。
