昨天，我读了一篇文章《真正的麻烦不是房价！而是35岁以后你还能干嘛？》，读完之后，我不禁感到毛骨悚然。
作者在文中提到：
“不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招人时，明确规定年龄35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。”
我是1990年出生，距离35岁只有8年时间，如果，我还是在目前的岗位上继续做下去，如果幸运的话，我可能会一直工作到退休；如果不幸的话，我应该是属于不得不通过招聘网站找工作的中年人。
顺便提一句：联合国对青年的定义为15-24周岁，因此1992年出生的小朋友已经开始步入青年。
当然，我们完全可以对这种划分嗤之以鼻，但我们不得不面对的是：当我们不再年轻，我们还能做些什么？
实话说，这个问题我很早就想过。
我一无技能二无特长，看起来兴趣广泛但都属皮毛，根本拿不出手，更不要说指望它们来养活自己。
我无值得炫耀的学历，无不可替代的经验，资质平平，甚至不够聪颖而有些愚钝。
想到这里，我不愿意继续想下去，怕。
有天晚上，我刚进小区门口，听见俩保安在聊天，一保安说：我要是不在这做了，我就回去卖煎饼。
看，拥有一技之长多重要！它能让你退路，有底气面对今后的生活。
那一刻，我突然好羡慕他。我是不敢轻易说出“不干了”这类话，因为我绞尽脑汁也想不出一个可以糊口的第二职业。
夏天，我的手工好友，一个24岁的软妹子说：“我要在35岁有自己的事业，应该是和手工有关。目前我已经有了自己的淘宝店，身边也有一些做电商的朋友给我提了很多建设性意见，我正在学习经营淘宝店铺。”
夏天会如愿的，而且我相信不用到35岁她就能实现愿望。她在业余时间坚持做手工已有四五年，专注做沙龙娃娃衣服。她利用业余时间学习拍照，在娃贴吧里发帖，自学PS修产品照片，做教程吸引粉丝，开直播做娃衣。她说：我一定要在目前这份工作倦怠之前离开，开始自己的手工事业。
我问了一位做HR的朋友：
“你公司招聘的岗位对年龄有严格要求吗？”
“招聘经理一般在45岁以内，30-40最好。如果是招聘专员的话，最好28岁以内，前台25岁以内。”
“现在二胎放开，你招聘对女性有什么要求？”
“未婚未育坚决不要，已婚未育也不要。”
“那最好的状态应该是怎样的？”
“三十出头，已生二胎。”
“职场对女性要求也太残酷了吧？”
“没办法，大环境就在这里，企业都不想有任何损失，而且同等岗位，男性工资要比女性高。男性虽然稳定性低，甚至不靠谱，但是他们不用生孩子带孩子，而且男性成长快，进步空间大。比如说，公司需要派个员工去内蒙古盯着项目，你派女员工去？不可能啊，肯定是男员工去。”
“如果一个女员工自告奋勇要去呢？”
“愿意去也不行，公司会尽量派男员工去的。一个女人在外地，人生地不熟的，万一出点事怎么办？男人就无所谓了。”
我不知该说些什么，似乎的确是这样的。
如果你是全职妈妈，你有想过熬到娃上小学后自己还能做什么吗？
如果你是职场妈妈，你有没有此类的担忧呢？
对于个人发展，你有什么话想要说呢？
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