岁末年初，各项工作进入紧张的收尾阶段，不分昼夜、不惧风雨，日夜穿梭于各个抢修现场、工地的设备工程部、供水管理部的一干人马却罕见地往会议室跑，人人脸上透出一股子兴奋劲儿！
原来，随着天气逐渐变冷，居民用水量减少，寒桥供水站暂停供水，暂时没有抢、维修任务，闲不住的程万明、李明方两位师傅就琢磨着给工友们补补课，组织水厂值班和一线维修的“工友”们学习基础的电路知识。
“趁着寒桥停水，眼下没有要紧的活儿 ，把大伙儿组织起来学点最经常用的。年前这段时间，只要没活就聚一块学习。慢工出细活，这次培训不限定时长，学会为准，先认识元器件，再识电路，争取年后人人可以独立连接电路”。一上课，李老师给学员们下了定心丸。
不知不觉，越来越多的人加入进听课队伍，部门内部的培训课演变成全公司的大课堂！
第一天，认识了常用的元器件、简单的线路图。
第二天上午前半段对前一天学习的内容进行了二次加深。趁热打铁，接着，进行实操训练。
讲师台上讲授，学员台下操练
每个人都跃跃欲试
工作中经常出现这样的画面：一边是老师们手脚并用，忙的团团转，一边是晚辈们抓头挠耳，茫然不知无法助力，师傅们着急，晚辈们委屈。如何破解师傅和晚辈间技术上的鸿沟，更好的实现传帮带，为百源培养维修人员，一直缠绕在程万明、李明方两位老师傅的心头间。
打造职业化团队，让检修工快速成长为公司发展的强劲动力是百源发展面临着现实问题。众所周知，设备维修技术难度不大，但需要长期积累和实际操练，而院校培养仅是宏观的理论知识养成，这导致很多进入检修工行业的新人产生职业融入困难。
正是基于如上原因，百源将素质“双提”工程（提升管理人员管理水平和职工基本技能）列入年度工作计划。李老师课堂正是基于如上种种原因而开课，根据工作需要，后期将陆续开放职业技术培训、职业资格考试培训等各类课程，力争实现管理人员有技能，技术人员懂管理的良性发现态势！
2020年，新的画卷已经铺开，驶入快车道的百源地表水将以“双提”工程为载体，针对不同岗位、职务需求，探索不同的培训方式，提升干部员工队伍整体素质，释放干事创业的激情！
