主讲人：徐豪老师
1 领导者所领导的五个层级
（1 ）领导状态 （2 ）领导梦想 （3 ）领导信念 （4）领导价值 （5）领导信仰
2 会议是一家公司最大的成本，原则：小会多，大会少，开好一个小会的要点
（1）会议时间控制在10-15分钟解决问题
（2）开小会时候站着开，因为屁股决定脑袋
（3）一次会只解决一个问题
（4）每个人都要负责，有主人翁精神，做到责任有监督，责任有期限，责任可衡量
3批发式路演演讲流程与原则】
（1）抓住眼球，建立亲和力
（2）展示问题，深挖需求
（3）提供方案，调动情绪
（4）展现特色，提供证明'
（5）明确指令，要求行动
领袖的七大力量
一 情绪的力量 情绪会产生两种力量 一个是坏的力量一个是建设性的力量，特点：情绪来的快，去的也快，但负面情绪会慢一些
一个人没有激情和热情很难会成功的，激情和热情是什么，就是一个人对工作，学习和生活高度责任感的体现
二梦想的力量：做别人不敢做的事情，而且一辈子只做一件事，疯狂持续五十年，并且延续五百年，做到前无古人，后来者重。
人生中最重要的三件事
1角色 （我是谁，我是一个什么样的什么什么人）2使命（我要给别人带来什么价值）3价值观（什么对我来说是最重要的）
金句：我会成为我敢于成为的样子，我的团队就会成为我相信的样子
三勇敢的状态：怕怕怕，但还是要做
建立勇敢的六个步骤：1 盯住目标 2 巅峰状态 3 做就好 4庆祝 5 相信6 挑战更高的标准
金句：1越恐惧越行动，越行动越勇敢，越勇敢越安全
2 焦点在那里，能量就在哪里，能量在哪里，哪里就会放大
四相信的力量 就是一种持久的信念，做到才相信，看到才相信 ，我就是他妈的相信
建立相信的7大步骤：1盯住目标2破釜成舟月3激发梦想4做就好5庆祝并相信6重复并强制7范化
五思维的力量
六行动的力量
七语言的力量
市场法则：先入为主，赢家通吃，速度比完美更重要
领导者主要是负责任：怎样才叫负责任（越负责，越轻松）
1负别人负不了的责任2负别人负不起的责任3比别人更快的一步负责人
人的所有的决策都是冲动的结果，冲动过后变理智
讲一个勇敢的故事的套路：发生了什么，感受了什么，结论什么，要求什么
一个人只有主动承担痛苦，才真正享受喜悦和幸福
没有激情，就是不负责热
建立催眠的几个步骤：越呼吸越有力量，我有钢铁般的的意志，我就是一块钢板，我喜欢压力，压力会引爆能量，一倍的压力会引爆百倍的能量。
作业：每个月都去练习一下我的梦想，然后设计自己的人生蓝图，越清晰就会越有力量
