在工作过程中最闹心的事情莫过于自己辛辛苦苦加班加点的工作，到头来功劳落到了别人的头上，如果抢功劳的人是自己的领导，那真是倒霉到家了，毕竟在领导手底下干活，很多工作成果全部都是领导递交给老板的手上，相信有很多小伙伴都遇到过这种事情，可是为了自己今后的发展，只能忍气吞声的工作。
有的时候领导太过分，我们也不能一味的忍让，一定要学会反抗，不然后面的发展就更不用说了，就像是程序员朋友所介绍的，这个月15号就辞职了，之前在公司的技术部门工作，说好完成这个项目给奖金3万块钱，带着三个兄弟起早贪黑的工作了半个多月，可当时只拿到了6000块钱的奖金，其他人每人拿到了3000块钱，我才知道所有的功劳全部都落到了经理的头上，当时特别的生气，插了16行的代码，bug更是多的离谱，反正也不打算干下去了。
凡是在职场工作多年的人都对领导抢功劳的事情有所体验，老板发了一个任务，到了领导那里领导就会把这个任务，平均分到每个人的手上，等到任务完成的时候，功劳当然是被领导抢走了，就像是研究生导师带着学生做课题一样，等到最后成功的时候根本不会写上学生的名字。
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在现实生活中肯定会存在许多潜规则，这些潜规则如果能好好利用的话就像是锦上添花一样，如果不能充分利用的话，就变成了自己成长道路上的拦路虎，就拿领导抢功劳，这件事情来说，如果领导人品不好的话，那些大老板也是睁一只眼闭一只眼，在这种情况下就要考虑一下这个工作能不能继续做下去？在一个非常差劲的公司根本看不到未来。
甚至于同事之间都会出现抢功劳的事情，比如来说销售这个行业，同事之间会互相的抢顾客。这已经是很多公司比较常见的潜规则了，还有一些公司大力提倡这种行为，主要就是为了销售额。
那你觉得这位程序员的做法是否正确呢？
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