人生苦短，相对于浩瀚的职业世界，个人的存在更如海中沙砾。愚钝者不断地浪费个人有限的时间和精力于不同职业的尝试中，最后碌碌无为；而聪明人则会提前探索、明确方向以少走弯路。
如果你在学校期间没有做好准备，已仓促地开始求职或投身职场，亡羊补牢也未尝不可。以下是一些快速探索一个职业的方法：
1 .通过出版物了解
关于职业的出版物其实琳琅满目，有专门介绍行业/职业的专业书籍、名人传记、畅销书（如杜拉拉升职记）、行业协会期刊/报告、社会调查、研究论文等。
最基本的是，是查阅《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》：
按以上的规则，我国职业目前分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。其中关于每一个细类（职业）的介绍信息有：职业名称、职业定义、工作内容。虽然信息有限，不过最重要的是通过它了解行业——职业间的清晰脉络，以及对整个职业世界有一个基本的概念。
2. 通过专业/招聘网站了解
一，要了解更完整更具体的职业信息，推荐使用美国国家职业数据库O*net；它是全球最为优秀的职业数据库。网站链接为：https://www.onetonline.org/ 。搜索某一职业时，在网页的search框中输入关键字即可。
O*net 中包含有约1100个职业类型，每个职业都有着详尽的解释，包括职业特征、工作活动与环境、对工作者的要求（知识、技能、经验）、工作者特征等。更实用的是，它提供该职业所对应的兴趣类型代码(即霍兰德职业兴趣代码），帮助你思考自身和职业的匹配度。
二，国内的相关网站。如果英文不好，上英文网站颇为费劲，而且国外的情况也需要与本土相区别。国内也有一些仿照O*net 的中文职业搜索引擎可供参考，如北森的Jobsoso, 网址为http://www.jobsoso.com
它不提供模糊搜索，如果不确定系统内置的职业名称，则要点击“职业分类”按层级慢慢搜索你要了解职业。
三，更简单的方法，上51job或智联招聘。在这些大招聘网站发布招聘广告的大公司，一般都提供所招职位的一些详细信息：职位描述、任职资格、薪酬范围等。当然仅仅这些信息远不足够。
利用招聘网站，你还可收集公司信息，了解不同行业、不同级别的公司，对同一个职业有什么不同的工作描述及要求。记住，求职，最终是要落实到具体的企业/组织根据自身需要所设置的职位。
3. 通过职业人物访谈
从15年前翻译出版的畅销书《你的降落伞是什么颜色的》开始，职业规划指导书几乎都强调通过采访在职人士来检验和印证职业信息。虽然，对于内向者或人脉资源不丰富的求职者，此方法似乎难以应用。
如果你是学生，建议从你的家庭资源做突破，了解你的父母的工作、约谈你父母的同事、约谈你的亲戚等；也可以对你所在学校的就业指导中心/老师提出要求：请提供一些在职人士的联系方式，或者请他们过来学校做讲座交流（这项工作本来是高中和高校职业生涯教育的应尽之责）。
另外，在这个互联网为王的年代，你的资源库的界限应该远远广于你的眼前生活。现在网上有很多新媒体平台可以帮助你进行职业访谈，如在行、赤兔、知乎、果壳、豆瓣等，你都可以寻找到愿意提供相关信息给你专业人士。很多平台需要付费，但是付费得到的知识和信息往往会含金量更高。
最理想的情况下，一个职业你要访问到三位职场人士才能有相对不偏颇的认识与评价。进行访谈之前，你要做一个有针对性的访谈提纲（问题清单）。千万别浪费来之不易的交流机会。
建议的职业人物访谈问题清单
4 . 整理职业信息的内涵
通过以上的几个途径，大概需要花费几天到一周的时间（取决于你进行职业人物访谈的效率），你就可以收集到一个目标职业的多维度信息。信息要经过筛选整理、结合自身情况，才能用于指导你的决策。以下是整理的思路：
只是有时候，简单快捷的方法不一定都能立杆见影，尤其是对于职业选择这类的复杂事件；而且耳听目闻的不一定是真相。只有通过实习、兼职、做志愿者等亲身参与到工作情景中，你产生的切身感受才是最真实的。
然而，多样的生涯体验需要在学生时代就开始规划，我们的学校教育却少有教导我们未雨绸缪。我们到求职时临急抱佛脚，也总比无知无畏、横冲直撞、撞到南墙后才折回头要好。
愿所有的努力均不被辜负。
End
