自由职业者看起来自由，其实并不自由，除非你有足够的资本能够产生足够的“睡后收入”覆盖你的消费，否则你都不会自由。所以在我看来，其实大部分年轻人羡慕的自由职业者的状态，其实只是看到了他们光鲜的方面，例如不用打卡，不用赶上班高峰，节假日都可以错峰出行。但是他们面对了更大的风险，例如收入没有保障，要自己去寻找客户。
而真正的自由职业者其实是有足够的资源或者足够的能力的职业者，例如你已经赚了很多钱了，你可以选择成为自由职业者，你有很强的专业能力，例如律师、演员、作家等等。而刚毕业的年轻人基本上没可能达到这种状态，因此还是老老实实上班比较好。
如果我有一天能够成为一名自由职业者，我会与企业进一步合作，通过企业放大自己的能力。
各类企业（国企外企民企）上班自由度如何？假期多吗？
一、国企
1.国企窗口单位，例如银行柜台
如果在柜台上班，还是比较忙的，一般早上要在开门时间提前半小时到达网点，如果网点8点半开门，那么8点钟就得到达网点，开始开晨会，网点负责人会进行当月的各类指标或者上级指示等情况进行通报，对于别的网点出现的什么事故或者比较好的事情进行通报，然后交接运钞车，加钞，一切准备就绪之后开始上班。开始工作后，一般中午只有一个小时休息时间，柜员之间轮流吃饭休息，接着等到下班之后开始清点账目，看看今天的钱款和票据是否一致，等待运钞车来进行交接。如果5点网点关门，一般6点半才能下班。
一般休息时间也是轮换制，例如这个月你休周一周二，下个月你休周三周四。长假经常被打乱，因此还是比较辛苦的。所以大家平时去网点办业务要体谅下工作人员，大家都不容易。
2.国企后台单位，例如银行中后台。后台单位基本都是行政班，早九晚五，中间休息两小时，但是如果涉及到项目上线前期或者上线测试阶段，就会比较忙。一般开发中心在项目上线前期加班到八九点都正常，上线测试阶段基本上都是通宵，几个人轮流休息。放假一般都是按照国家法定节假日去休。
国企1-10年一般都是5天年假，10-20年是10天年假，20年以后是15天年假，整体假期还是比较少的。当然如果有事情也可以请事假，生病也有病假，但是都会扣取一定的绩效工资。一般来说，如果不是特别忙，而你又确实有急事，偶尔可以和领导请假晚到或者早退一会，不扣工资，不算假期。
二、外企
外企的上班时间基本是朝九晚五，一般不鼓励加班，因为加班需要支付高额的加班费，因为之前很多人在单位耗着躲避晚高峰，同时还可以拿加班费，所以现在很多外企鼓励员工到点就走，加班要写加班申请，审批通过之后才能加班。
外企的假期比较充裕，一般来说，刚毕业一年就有十几天年假，同时还有各种病假事假（不扣钱），例如我有个同学在IT世界500强外企工作，每个月可以有一天在家工作的权力，同时今年的假期用不完还可以攒到明年一起休，两年一攒，休个个把月去国外玩一趟都是够的，让我们羡慕不已。
三、民企^_^
民营企业大部分都是为老板打工，上班时间主要是企业自己规定。很多互联网企业早上11点之前到就可以，但晚上九十点走也是正常的。假期也是企业自己规定，有些企业都是实行一周单休，一周双休的工作时间。能否请到假要看老板心情，l
