中午，微信公众号后台有个小姑娘微我：我可以来你们这实习吗？
这年头还有人愿意来报社实习，还是个小姑娘！实在出乎我的意料，想着这两天自己的亚健康状态，若似久旱逢甘霖，我生怕她跑了，赶紧回复道：可以啊！
回复了后，我心里又有小小的内疚，感觉自己在误人子弟，是挖坑埋她。抱着良心发现，我又赶紧加了一句：我们不包吃，不包住，还没工资的哦！
要知道，现在的90后大学生，往往都是95后独生子女，家庭条件优越，父母宠爱，搬不了砖，晒不得太阳，加不了班，还总希望有一分付出就有一分回报，更何况实习单位是没有任何福利待遇，已经没落正走向消亡的纸媒。
所以这两年里，来我们单位实习的大学生越来越少了。我记得08、09年那两年，来报社的实习生多的需要打招呼、批条子才能进来。一来一大把，每个办公室分了四五个，办公室的空闲凳子还不够他们坐。见了我们，一张张笑脸，左一个“冯老师好”右一个“冯老师好”，办公室的卫生有人早上扫了下午扫，烟灰缸天天都被洗的干干静静，崭新铮亮！一旦要出去采访，立马会有四五双炙热期盼的眼神扫射到你身上，让你不忍拒绝任何一个。所以，那两年里，为了避免伤害任何一个人，我都是轮流带实习生出去采访的。
后来，来实习的人慢慢的少了，有，也就那么一两个，还要征求他们的意见，问他们想到哪个部室实习，像我这样的没有多少外出采访的新媒体部，都是无人问津的。今年夏天，我们和本土一所大学的中文专业达成了战略合作，他们在暑假前派了八个实习生来我们单位见习，每个部室分了1-2个，可没过一个星期，她们都先后走了。我们这才知道，去公司实习，不仅活不累人还能每个月拿到几百块钱的实习费。而在我们这，都是免费劳动力，干完体力干脑力，折腾不停。
有时候想想，她们也真心没错。人往高处走，水往低处流。人口红利没了，纸媒黄金期已过，单位要想留住人，不能光讲情怀，肯定要有她自己的手段与魅力。
