本人在谈恋爱打游戏的时代加入了一个业余合唱团，虽是业余，可是水平并不低，队员中一半以上有专业功底，省部级比赛常获前三，回想起来，那段时光除了愉悦，还让我提升了职场能力。
一、专业能力仍是基石
每一个优秀的合唱团，个体能力是非常重要的，一般四个声部（男高、女高、男低、女中，当然还可近一步分为八个声部）都要至少有3名尖子选手，首先是他们的音准过关，能够至少保证自己的声部不走音，其次他们节奏好、响度大、共鸣好，使得他们能够带领整个团队把歌曲走下来，他们就是合唱团的明星员工。在职场，明星员工非常难得，这就是为什么领导经常提及一句话：在团队中要讲团队意识，换个角度，如果你在职场中工作一段时间，仔细观察周围的情况就明白领导这句话的另一个解读：要提升个人能力真是太难了，因为你无法真正唤醒一个装睡的人。
二、学习能力促进提升
合唱队员三必备：歌本、铅笔和水杯。专业不专业，下次如果你遇到练过合唱的人，看看他训练的装备就知道了，学习合唱也需要上量，各种类型的歌曲都要学，传统红歌、民族经典、流行改编等等，各有各的特色和难点，只有唱得足够多、种类足够全，才能真正领会合唱的要领，也能真正欣赏合唱的美。在职场，在精通一项技能的情况下，要学会给自己增加难度，一方面让自己面对更加困难复杂的任务，另一方面要学会跨界打劫，多维度竞争。
三、倾听能力增加认知
认真唱过一段合唱的朋友，都知道唱歌的时候，是能清晰听到另外三个（或是七个）声部的声音的，高一个层次你会知道他们谁唱准了，谁唱高了，谁唱低了，很有趣，再高一个层次，你所在的声部能够及时调整自己和整个团队融合，这个能力首先在听，听准了，有耐心，你就能收获更多信息，如果一直自顾自地唱，歌唱水平不会有太大的长进。在职场，会倾听的人永远有提升，永远有朋友，因为他们能在获取信息的情况下给同伴支持与鼓励（因为很多倾诉者最大的愿望是找一个听众，只要不是长时间的抱怨就好）。
四、沟通能力成就团队
在一个新人刚刚进入合唱团的时候，最有趣的就是听各声部长在排练的间隙争论唱法，我一开始想，但凡歌曲总有个标准，按照标准唱就得了，不按标准唱肯定不对。后来，我才逐渐认识到，由于每个合唱团人员构成不同，也就形成了不同的特点，有的男高声音漂亮就以男高为核心，有的女中声音稳健，就以女中为核心，但无论什么特点，都离不开各个声部围绕歌曲唱法的充分沟通，不然真就成了一人一把号，各吹各的调了。在职场，沟通能力是从入职第一天到成为高管都要持续精进的能力，沟通能力往往是迈向管理平台最高最难的一个台阶，组织一帮人把事情办成了，就是CEO的事。
如果有时间，有机会，试试合唱，非一般的感觉。
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