2016年诺贝尔物理学奖授予三位科学家——戴维·索利斯、邓肯·霍尔丹和迈克尔·科斯特利茨，以表彰他们发现了物质拓扑相

拓扑是什么？它是一个几何学概念，描述的是几何图案或空间在连续改变形状后还能保持不变的性质

那么拓扑和职场有什么关系？这里需要引入的一个概念~拓扑结构：计算机称为节点通过传输线互联连接起来。

环形拓扑结构示意图如下：

如果把职场中的每个人可以看作一个节点，无数个在职场中会形成类似的拓扑结构。在拓扑结构中，你的拓扑相(拓扑相---不管你穿T恤，还是西装，你的本质没变)有用，连接你的人就会越多，职场中的价值就越高。

那么如何在职场中被人发现你的拓扑相呢？流行语叫做“输出”，通俗点叫做写作。

作为工程师出身的我，在这里谈的写作是写报告表达一个课题或者解决一个问题的意思。

首先明确一点，写报告是有套路的，正如采铜老师说：“努力也是有套路的”。

写报告大体套路如下：

这里谈写报告的第一点：问题。为什么只谈第一点？

爱因斯坦说过：“如果我遇到一个课题，95%的时间我会确认问题是什么，5%的时间解决问题”

为什么要确认问题是什么呢？

各位“白骨精”小时候最喜爱的电视剧《西游记》，说的是唐僧带着他的小伙伴去西天取经。孙悟空七十二般变化，手握金箍棒，脚踩筋斗云，令妖怪闻风丧胆，可是唐僧总是阻止他以暴制暴。

1.清楚问题是什么，做的事情老板才满意

孙悟空得到的信息，佛祖要给唐僧九九八十一难，孙悟空的认知：一定要保护唐僧不被妖怪伤害，所以斩妖除魔一路打到西天去。

我们再来看看唐僧的得到的信息是什么，佛祖要给我九九八十一难。唐僧隐藏的信息是：这九九八十一难就是世间的疾苦。所以唐僧的认知是，通过这九九八十一难的过程，用自己的“道”，去思考为什么妖魔鬼怪会从恶。需要找到为恶的原因，让他们弃恶从善。通过“道”的反复验证，总结经验，这些经验就是真经。因为“道”的目的是为了让这个世界传播真善美，而不是消灭所有的妖魔鬼怪。

唐僧也是一个承载信息的人，他比孙悟空多了一个信息，所以他是师傅，孙悟空是徒弟。他清楚问题是什么

这里需要解释下两个词语：

信息---能够获得的外部内容，目前是一个信息过载的时代，我们已经无法面对信息，我们需要面对人，信息不重要，承载信息的人才最重要(罗辑思维中提出的信息概念)。

人们发明了一种获得信息的便捷方式：开会/讲座，把信息最前端的人的信息共享。我们去参加培训，给知识性IP付费也是因为这个原因。承载信息的人清楚问题是什么。

认知---指人认识外界事物的过程，对外界事物进行信息加工的过程。不同的人对同一个事物的认知千差万别，因为信息的不对称，认知的能力也产生了不对称。

很多人想：孙悟空怎么会知道佛祖想什么？他又没有经历过唐僧的前世修行。

其实孙悟空首先要想到佛祖找我做事，那么就是在佛祖的认知中，我已经可以胜任西天取经的任务， 主动沟通是必要的，取经的任务是达到佛祖的要求。不是跳出三界外，不在五行中的纵横驰骋。难道他不会问吗？

新入职的童鞋们，不管是老船长还是吃瓜群众，是否都遇到过缺少沟通而造成答非所问的问题？

PS:难道他不会问吗？

面试的时候小技巧：不要一味的被面试官提问，需要向面试官发问。为什么要这么做？因为面试是对等的，你能获得面试的机会表示你的技能已经满足了公司的基本要求。你需要通过提问，得到公司的招聘的目的，这样才能让公司更满意。比如如下提问：公司有什么规划？需要招聘什么样的人才？最看重人才的哪一点？等等

2.清楚老板要什么，是不是报告就能写清楚了？

我的师兄是一个技术男，技术绝对超一流，老板要求他保护师傅去西天取经。他顺利完成任务后写总结报告：我保护好了师傅，经历了多少磨难，打死了几十个妖怪。老板摇摇头，任务完成的不错，但是报告不是我最想要的。

为什么呢？这是为什么呢？这到底是为什么呢？

后来成为了老板（斗战胜佛）才清楚，报告中，哪个才是重点，以前不清楚！是打死了多少妖怪，经历了多少风险，还是为老板赚了什么？赚了什么？赚了什么？

老板要求的报告，基本上出发点都是能不能赚到什么。虽然说很功利，但是老板说的是真话。唐僧是这么写报告的：老板我把你传播为真善美的化身，每个寺庙都会给你烧香，你可以赚到很多钱。至于打死了多少妖怪，经历了多少风险，我一笔带过。那些是写给烧香的群众看的。

虽然你可以高冷如大师兄，只表达你对问题的观点。但是达尔文的《进化论》中说：优胜劣汰，适者生存，这里的“优”，不是强者的意思，而是谁的适应力更“优”。你可以回忆下自己是否有很多这样的例子？干事最多，不一定得到老板的喜欢。表达的不同却能得到更多的认同。

《100个基本》里面有一条：做被钱喜欢的工作，过被钱喜欢的生活。（古典老师10.1推荐的读物）

唐僧说：我说的不一定是对的，但是我说的都是真的。你需要知道老板需要的报告重点是什么。---貌似很厚黑

3.问题清楚了，重点清楚了，就能写出满意的报告了吗？

沙僧小的时候，听妈妈说，好好读书就能出人头地，过上好日子。沙僧开始悬梁刺股，凿壁偷光，囊萤映雪，可是随着日子一天天的过去，书是读了不少，也写了几篇：可是一事无成，连自己都养不活。突然有一天菩萨托梦给沙僧，你前去少林寺学习武功，五年后定居流沙河（记得买房），待一个姓唐的高僧。故事的后来大家都清楚沙僧被唐僧收为三徒弟西天取经去了。

沙僧小的时候，听妈妈的话，好好读书，可是结果却没有过上好日子，听了菩萨的话却取得真经。这是为什么呢？因为提出问题的人本身不知道这个问题可能是片面的，即好好学习就能过上好日子这个逻辑可能是片面的。过上好日子的前提可能是：一命二运三风水四积阴德五读书。提出问题的人的信息和认知是不对称的，提出问题的人会直接影响到报告的质量。

报告的核心其实是提出的问题的质量

如何提高问题的质量呢？明确问题的下一层次是什么。写报告前问自己一个问题，为什么要写这个报告。

这里有点类似销售的技巧，比如客户需要A东西，我们的任务不是要给客户A东西这么简单，而是要探寻客户为什么需要A东西，他的目的是满足什么需求，只有这样做出来的东西才能达到客户满意。

So，总结下职场中如何成为一个报告高手的第一步：清楚问题是什么？

步骤一二属于垂直思考力范畴，步骤三属于水平思考力范畴。^_^

后续持续更新报告的第二部门，如何分析问题。