这是 清水一点通 日更的第 240篇，希望能帮助到你。
有一个现象不知道你是否能观察到，每个组织内都有一些年龄比较大的员工，他们往往对青年员工的一些细节有看法，比如个人形象、接人待物、说话办事等等。
一般青年员工的反应往往是不屑的，觉得每个年代有每个年代的行为习惯，甚至认为老同志们的想法过时了，甚至是糟粕，这么想是有问题的。
如果你的阅历足够丰富，或是平时学习比较多，那么下面这个结论你可能会有感受：
对于事物的判断可能有时代性，对于人的判断几乎没有时代性。
什么意思？就是对工作本身来说，技能、工具、方法上是有时代性的，比如过去用毛笔、钢笔，现在用键盘，你再说用毛笔签字比较好，可能就太过人文气质了，但肯定不是主流。但是如果工作跟人有很大关系，比如沟通、交流、协作等，上千年来可能都没有太大的改变。
你对同事或是合作伙伴表现出的尊重、礼貌、友善这些都属于这个范畴，并且，请注意，一定要把这些转化为行动，不要只挂在嘴上。
有很多细节都是可以说明问题的，对你是立竿见影的帮助，咱们说说看：
1、用心
这一点放在了第一位，真正用心的时候就会有非常好的效果：
1.行动有计划，沟通有回声。
2.能够考虑对方的立场和背后的逻辑。
3.己所不欲，勿施于人。
4.集体活动提前到场帮忙组织。
5.别人委托的工作要放在更为重要的位置。
6.有矛盾不回避，积极沟通。
7.眼里有活，特别是管理空白点上的。
8.对于不同的人，采取不同的沟通策略。
2、举止
对于越来越年轻的职场队伍，举止反而更为关键：
1.公共办公区域不高声喧哗。
2.打私人电话到办公室外，最好是户外。
3.和上级领导会面要提前5分钟到达，并带纸笔。
4.能当面沟通的，就不要打电话。
5.说话语气要和善，音量控制在对方能清晰的听见就好。
6.上下班要和工位距离近的同事打招呼。
7.集体活动尽量参加，不能参加也要有合适的理由。
8.说话要多用敬语，礼多人不怪。
3、形象
一个人的外在形象的作用比你想象得大，有的时候真是以貌取人：
1.核心是干净，夏天的衣服要每天换。
2.衣着要得体，牛仔裤、超短裙尽量避免。
3.运动鞋可以穿，但是颜色不要过于花哨。
4.指甲要长修建，女士的美甲不要做得太夸张。
5.胡须最低也要两天刮一次。
6.头发整理好就可以，女士的长发即便不盘起来，也尽量不要完全散着。
7.染发是可以的，但是不要过于另类。
8.有工装穿工装是最保险的。
4、邮件
之所以单拿出来说是因为大部分公司还是以邮件沟通为主：
1.称呼要准确，究竟是代表组织发给另一个组织，还是个人发给个人，这里面有差别。
2.内容要简洁，特别是要求对方做的工作和时间节点要强调。
3.正式邮件要有落款和时间。
4.如果抄送给对方的高级别领导要事先与对接人沟通。
5.如果是发正式文件，应该在附件中提供文件的扫描件。
6.邮件签名栏要有设计感，最好有自己的联系方式。
7.如果是重要邮件，可以要求对方做收到回复。
8.发出后，最好电话或是微信再提醒一下。
其实，职场上的细节还有很多，你的职场形象就是在这些细节中一点一点积累起来的，做好了也是一种境界。
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