第一次做思维导图《清单革命》。其实听樊登老师讲《清单革命》这本书已经听了好几回了，有时在下班回家的路上听，有时睡前听，好像感觉自己都已经能够朗朗上口了。可是当今天自己要做这本书的思维导图时，才发现，自己什么也没有学到，什么也没有记下来。看来，真的要向学习委员说的那样，不单单要吸收，还要有输出。
《清单革命》这本书作者以故事引出内容，首先告诉我们为什么需要清单？清单可以提升我们的工作效率，降低工作失误率，提升工作士气，还能防止发生错误。并且举了两个案例，第一，医生没有询问化妆舞会上伤者伤口从何而来，导致了延误医治时机。第二，小镇医生严格执行清单操作，救了溺水少女。从而引出了下文，告诉我们清单可以解决什么问题。
现代社会知识复杂性及追求精细化的管理，导致了超级专家没办法解决所有的问题，只有靠团队。怎样让团队进行一个有效的运作呢？那就是靠清单。人们的麻痹大意，记忆力及注意力的不集中，也会造成事故的发生，怎么样解决呢？清单。
清单的五大原则：
1.权力下放，权力应该是自下而上的
2. 简单至上，清单应该让事情更简单化明了化
3.激活团队，团队犯错的可能性比个人小，要有效地运用团队的作用
4. 以人为本，清单要以实际的操作性为出发点，而不是人服务于清单
5.持续改善，清单要不断的改善更新
清单的注意要点，第一，方便读取，理解。第二，用词准确，不能含糊其辞，模棱两可。第三，接受现实的检验，实际操作中不断改进修订。
以上就是我读了《清单革命》以后的感想。
香香姐
2017年12月15日
