三国职场
三国时期战争，是一场人才之间的比斗，最后的三国鼎力，也出现了不少的能人义士，谁能成为大BOSS，也是一场比拼，三国时代竟争，就像现在的职场一般，谁与争锋，谁是最后的英雄，就在这个三国争霸中。
刘备三顾茅庐找诸葛亮，为了这样的人才，不惜一次又一次走访，让诸葛亮为之感动，因为是人才，所以得珍惜，这也是作为老板对员工的责任。为了更好留住人才，刘备也是为此煞费苦心，给他们最好的待遇。作为诸葛亮也是尽心尽责的为刘备效劳，把自己的才华全都奉献了刘备的小国，还写了出师表，以表心志。
曹操是一个能人，也是一个强人，他可以挟天子以令诸侯，让自己成为一个国家的主公，虽说有点奸诈，后人对他的评价并不好，可是没有他，蜀国的江山也不会落在他的手里。一个大BOSS,除了要有一定的能力，也要有一定的人脉，所以能让乱世中的英雄成为人才，也是一种本事。就像职场中，把人才成为自己的团队，为自己效力，为自己打下一片江山，这也是一种特质。能有几个人可以作到，创业也是这个道理。
孙权的国家并不大，可是能把人才利用得当，也是领导才能。三国之战，在当时也是在所难免的，因为是一个乱世，乱世往往是会出英雄，不过也要有伯乐，这样千里马虽有，伯乐却是少有的。能发现人才，赏识人才，并不容易。这个国家需要人才，人才也是一种资源，资源的利用，才可以让国家发展到极致。所以人才是最大的财富。
三国之战，不止是实力上的战争，也是人才上的比斗，有才华的人，就像金子一样，总会发光发亮的，虽说职场上，或许有尔虞我诈，也有勾心斗角， 这个是难免的，在这个竞争激烈的社会，谁都想成为强者，除了能力之外，还需要更多的机会，还有运气，所谓一定要天时地理人合，才可以成就一位高高在上的能人。这个并不简单，努力和奋斗是再所难免的，有的是一种机遇，有的是一种命运。
职场和三国一样，都是看不着摸不到的战争，都说商场如战场，如此竞争激烈的社会，想有一席之地，并不容易。领导有他们的压力，员工也有压力，要有忠于这个强者，也要有小心思，不然即使的你的团队，再多再强大，没人忠于你，还是徒劳无功。
三国虽然不存在了，可是现实中的职场却一直存在的，谁能称王称霸，就看如何在职场上利用人才了，还有一些特有的资源了。三国如职场，不管是BOSS，还是员工，能成为强者，并非一朝一夕，靠得是大家的努力，这就是现在的社会职场！
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