说起来，我一般很少评价一个人的人品。因为，有时候你眼睛所看到的事实，往往不一定是真实的。有人不是说过这样一句话吗？“你没有经历过的人生，凭什么对别人的生活指手画脚？”其实，我一般判断一个人人品的好坏，是从细微之处可以观察出来。尤其是，不为人所知的细节里，最能够反映一个人的人品。
有一次，我听我朋友说过这样的一件事。我朋友任职于一家大型外贸企业，日常工作中，往往有很多快递过来，拆完快递之后，纸箱会留着循环利用。没想到，积少成多，公司里面的小仓库都放不下来。她就打电话给一位经常在大厦附近收废品的阿姨，叫她过来公司收一下。其实，这位阿姨之前也有在她公司收过废品，知道小仓库的具体位置。我朋友开门之后，直接让她自己拿刀子划破纸箱，开始一一收拾。朋友那时要处理一些工作上的急事，所以并没有在旁边观看。之前，有人就提醒过她，说现在的纸箱回收价格上涨，这位阿姨又没有直接称重，不要被她骗了。朋友说：“没事，反正也不值几个钱，废物利用，人家也辛苦。不给也行，给的话，我就给同事们买点水果吃。”
后来，过了几个小时，这位阿姨收拾好，她走过来跟朋友说：“有差不多60、70斤重，大概就30多块钱吧！”朋友回答说：“没事，多少就多少吧！”后来，阿姨直接给朋友32元钱。原本以为这件事情就过去。直到，有一次朋友的同事去小仓库寻找网线，才发现漏洞。原来，之前公司采购一箱的网线回来，据说是为新公司的电脑使用的。只是之间剪了2根出来做电脑测试用。可是，这箱网线连同工具都不翼而飞，同事便询问朋友。朋友一听，愣住了，这一段时间，小仓库的门就在办公区域后面，加上要找她拿钥匙才能开门。
问题就出现这里，这一段时间，没有人进入过这间小仓库。除了，之前这位阿姨进去收拾纸箱，朋友那时候也没有检查，她一直不知道里面还存放有一箱网线。按市场上一米一块钱的价格计算，那一箱网线，加上工具，就值好几百块咧！
后来，朋友查看监控，确实是这位阿姨搬走了，这个箱子并没有拆开，是整个放在一起托走的。朋友只是交代这位阿姨，不要的空纸箱，可以拆开拿走。可是，她没有说这箱网线是可以拿走的。朋友后悔不已，一来知道是自己的疏忽，没有检查到位。二来，她对别人实在太放心，毕竟，也没有证据说这位阿姨偷走这箱网线。
其实，朋友从此再也没有叫过这位阿姨收废品。做人要本分，做事要尽责。人家已经交代你要收拾那些东西，你要在不需要人监督的情况下，做到不逾越。遇到不知道的情况下，可以向别人询问一下，是否要卖掉或者是扔掉，而不是自作主张就随手拿走。这样的行为，我只能说太过计较，计较到连自己人品都丢失。别自以为别人不知道，有时候别人是心知肚明，就看你会不会做人罢了。
前段时间，我看到一条新闻说：“员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束就递交辞职信。”再点开新闻一看，原来这个故事的女主人公孙小姐，在招聘会上面试，提及关于婚育情况，她就信誓旦旦说自己从广州过来宁波，没有结婚，短期都没有打算结婚。就在入职三天，她却告知现任公司自己怀孕，要保胎休息，怀孕期间，也种种理由请假。
但这家公司还是很人性化，没有刻意刁难，也没有用各种理由逼孙小姐辞职。反而，照样给她放工资，缴纳社保，派人产后对其探视慰问。没想到，产假一结束，这位孙小姐直接打了一个电话说辞职不做。
如果我是这家公司的负责人，估计会被气得发疯。一开始，你说你暂时没有结婚的打算，好了，入职三天就说自己怀孕，怀孕之后，公司还对你十分友好。你要知道，一般大型的公司是比较人性化的，公司里面内部的人都会对怀孕女性都十分体谅。你这样一搞，以后不但是公司对招聘女性员工提出苛刻的条件限制，还是对内部的女性员工造成不公平。人家会想：“凭什么你怀孕就可以享受待遇，而我后面就没有这样的待遇。”
其实，一开始，我就可以从这位孙小姐的说辞，就可以分辨出人品比较差。第一，你说你没有结婚，暂时也不打算结婚，为何入职三天就告知别人怀孕呢？这是难道是未婚怀孕的。第二，入职三天，告知公司怀孕，一般人会过意不去，认为自己没有为公司创造价值，选择自离，这是这位孙小姐，却还是心安理得接受公司的好意。第三，公司为你付出那么多的成本，你却不心怀感恩，直接享受完福利就走人。这种做法实在不得不让人怀疑你的人品问题。
朋友之前就遇到过这样的真实案例，一位女生刚入职，那时候总经理询问她是否最近要小孩，她说目前一年内都没有打算要小孩。可是，一个月后，这位女生就被朋友看出怀孕的迹象，整个肚子都大起来，按照她的说法算，已经有四个月大。问题是，她刚进公司的时候，明显已经是怀孕，只是那时她很瘦，所有没有发现。后来，朋友公司的总经理知道，也没有利用任何理由辞退她。
相反，总经理还叫她安心上班，有些事情可以不操劳，就算是休产假，公司也会按时付相应的工资。她整整入职6个月后，就向公司辞职。要知道，她应聘职位是外贸业务，这期间她没有找到一张客户订单，没有打过一个固定电话。
反正，她就是上班看淘宝，偶尔削皮吃水果，还领一份不菲的工资。咋一看，这个女生就是过来打发时间的，没有付出任何东西，却要公司为她负责。朋友还说这位女生还是留学回来的海归。
后来，朋友公司经历过这件事情，对女性求职的门槛设立更高，对于内部女性员工的身体状况更加关注。其实，说白，就是怕出现这样的事情，公司的成本加大，还得不到回报！那一段时间搞到人心惶惶。
要我说，这位女生也太不厚道，明明知道自己在已经怀孕的状态之下，还入职新公司。明知法律是站在怀孕女性这一方，还利用这样钻公司的空子，获取利益。
这种不顾道德的行为最能反映一个人的人品状况。不但损害公司的利益，还涉及到整个行业的门槛。原本职场就对女性已经比较严格，这些人，利用女性怀孕这一点，为自己获取利益。
原本是女性应该享有的福利，因为某些人的不道德的做法，增加公司的风险成本，让一些公司不得不设立门槛。所以说，不为人所知的细节里往往最能够检测一个人的人品。
