那些年，我遇到的奇葩领导
人人都说职场如战场，对于刚入职的小菜鸟而言， 协调好同事之间的关系固然比较重要，然而协调好与老板之间的关系尤为重要。今天我们就说说职场中遇到的有哪些奇葩领导:
我跟另外两个同事我们三个同一个学校毕业，一块儿进的单位，进的同一个部门。年底了由于涉及到一项专项任务，我跟另外一名男同事被分到专项组来做这个工作，由于时间紧任务重，我们两个连续2个月加班，然后领导看到了蛮感动的说，你俩好好干，年底发年终奖多给你俩发点儿，就这样在接近年尾的时候我们的专项工作顺利进行，得到了大领导的认可和鼓励，千呼万唤中年终奖终于下来了，我们两个拿到了比另外一名同事少200元的年终奖，对，您没有看错，是少了，还不是少了2000，是少了200，我们两个就想啊，这领导的口味有点儿怪啊，这就是对我们的奖励？不服遂上诉，结果给了一个让我们大跌眼界的答案，因为另外一个同事帮他擦他办公室的桌子，所以多给了200块钱的辛苦费。我只想说，领导，这位同事在帮你擦桌子的同时，我还在帮你拖地呢？你是不是也该给我200的补贴？对于员工工作上的努力视而不见，一切凭自己的喜好办事儿，这样的领导也是够奇葩了吧？
我们部门一领导平时一副别人欠他几百万块钱的样子，对谁都一副高高在上，趾高气扬的样子，逢月喜欢部门聚餐，美其名曰请大家吃饭，然后悄悄到财务报账，这也还好，只是每次的聚餐都仿佛是给他特制的虚荣心盛宴，酒桌上就开始给我们一群刚毕业的小屁孩儿调侃，我在某某处有几处住宅，现在市值多少多少万，我现在的车多少多少万，等过一年，我要在哪儿买一个小别墅，我要换一个某某牌子大的suv，我一年能挣多少万多少万，真对不起领导，我们这群小屁孩儿只想安安静静的吃个饭，您有这么多钱跟我们有关系吗？如果我们也像您这么天天国有财产私有化，我们现在也不至于还在贫困的边缘挣扎好吗？我并不觉得这应该成为你给员工炫耀的资本吧？
世界上有一种领导叫不会讲话的领导，我到现在都没有弄清楚这种领导是怎么当上领导的，一领导在跟同事拉家常，随口问了同事姊妹几个，同事骄傲的告诉领导自己有一个当飞行员弟弟，这一直是同事引以为傲的事情，本以为领导也会投来赞许的眼光，然后领导悠悠的说了句，飞行员啊，一点儿都不好，你看又累又危险，没有啥技术含量挣的也不高，你看我，平常也没啥事儿，一年也能挣个几十万，说完这句话同事的脸都绿了。到现在才知道世界上有一种领导叫国企的领导，天天没啥事儿，还能挣个几十万。我们大家组队去当领导吧！
听完大家的吐槽，我只想说奇葩年年有，今年尤其多，感恩在我们的生命中遇到的这些奇葩领导，让我们学会了隐忍，学会了谦虚。愿每一位刚踏上工作岗位的菜鸟都能够遇到一位欣赏自己的老板。
