本文思路适合ISTJ职业规划、ISTJ兴趣偏好、ISTJ创业、ISTJ自媒体、ISTJ领导管理风格、ISTJ副业打造、ISTJ升职加薪、ISTJ人际关系、ISTJ专业选择、ISTJ性格解析、ISTJ天赋才能、ISTJ赚钱理财、ISTJ恋爱婚姻指南等专题。
ISTJ，公务员人格，人口占比约11%，他们是所有人中最可靠的类型。I内敛而沉默，甚至是些许冷酷，但行事非常专注、认真；做决策时，果断而理性、且以客观事实为出发点（ST）；不论生活还是工作中，他们还总是倾向于以结果导向（J），保质保量完成所有自己该完成的事情。所以，我所能想到的对他们最好的赞美是，“ISTJ们冷静、坚毅，他们从来不犯错。且本分、高度责任感、从不偷懒是他们与生俱来的性格特质。”
1.ISTJ性格类型四维度（4个字母）解析；
2.ISTJ内向型偏好（I）的3个主要特征；
3.ISFJ内向偏好更喜欢、更适合的工作类型是什么？
4.为什么说ISTJ适合成为独立手艺人式的自由职业者？
5.ISTJ喜欢什么类型的单位、公司或组织；
6.ISTJ与生俱来的16种工作才能详细列表与对应的工作类型例举；
7.ISTJ在怎样的工作环境中最自在，发挥最出色？
8.适合ISTJ的工作环境列表（11个要素）；
9.适合ISTJ的职业列表（27类，200多种职业）；
10.适合ISTJ的66个专业类别列表和365个细分专业列表；
11.第一天赋（Si）赋予ISTJ与生俱来的4大才能；
12.第二天赋（Te）赋予ISTJ与生俱来的3大才能；
13.ISTJ计划型生活态度（J）的大主要特征是什么？
14.ISTJ的传统主义气质类型（SJ）解析；
15.ISTJ的气质类型喜欢且擅长的工作类型是什么？
16.为什么说大多数ISTJ并没有真正独立？
17.为什么大多数ISTJ并不适合创业？
18.为什么ISTJ的直觉偏好N和感知态度P发展可能越来越受到抑制；
19.ISTJ如何进行自我修炼（自我变革）进阶版；
20.内向型偏好如何影响ISTJ的升职加薪和建立亲密关系？
21.ISTJ如何修炼内向型偏好，让自己发展得更加外向？
22.ISTJ为什么要拓展外向人脉圈子的核心原因是什么？
23.ISTJ主动请教同事的核心“动机”是什么？
24.ISTJ主动请教领导/老板的3个升职加薪的好处是什么？
25.为什么ISTJ做好管理工作的核心方法之一是常常请教下属？
26.不够自信的ISTJ如何真正理解“屁股决定脑袋”这一职场黄金定律？
27.最短的短板Ne功能导致ISTJ的3大才能短板分别是什么？
28.为什么Ne短板阻碍ISTJ进行高效率的理论化学习？
29.为什么说ISTJ很可能创新才能欠缺、眼光不够好？
30.ISTJ如何进行自我修炼（自我变革）进阶版；
31.ISTJ应该用什么学习方式快速实现自我成长、提升？
32.ISTJ应该重点学习什么类型的知识才能充分发挥天赋才能？
33.ISTJ如何有效修炼并掌握抽象思维学习法？
34.ISTJ如何修炼创新短板，让自己更具有创新才能？
35.精进的ISTJ为什么是“扬长修短”而不仅是扬长避短？
36.ISTJ如何修炼创新短板之如何通过哪4个反省，来提高创新才能？
37.ISTJ创新短板修炼方法二：学习。
38.通常，ISTJ更倾向于喜欢哪3类学习方式？
39.为什么ISTJ应该习惯于“看书”这种比较难的学习方式？
40.ISTJ应该重点看哪两类书籍来提升自己的创造力才能短板？
41.ISTJ创新短板修炼方法三：拓展N型圈子。
42.ISTJ的第一天赋Si与最短短板Ne之间的具体差异是什么？
43.ISTJ应该重点学习N型人身上的哪3个特征来提升自己的创造力才能？
44.洞察力：怎么理解ISTJ的眼光不够好，主要原因是什么？
45.ISTJ如何修炼眼光，从而能把握更多的创业和投资机会？
46.情商修炼：ISTJ修炼第二块短板（感性情感Fi）的4种方法；
47.ISTJ第二短板阻碍ISTJ取得更高成就的原因；
48.ISTJ的第二块短板情感，常常导致ISTJ犯哪5个错误？
49.解析ISTJ天赋才能特别有助于他们成为某一领域专家的5个核心原因？
50.ISTJ被称为最靠谱人格的3个主要原因是什么？
51.为什么大多数ISTJ不会选择自主创业的2个主要原因；
52.ISTJ在创业路上最有可能遇到的陷阱是什么？
53.为什么零成本或小项目试水的创业方式更适合ISTJ？
54.最适合ISTJ的2种成功模式解析；
55.什么是ISTJ不做一把手的3种职业路径发展的可能性？
56.如何理解ISTJ要时刻伺机成为独立手艺人的3重含义；
57.ISTJ特别适合以怎样的自由职业形态规划职业生涯？
58.ISTJ特别适合走技术路线的两个原因；
59.怎么理解ISTJ拥有比资本更有力量的天生才能？
60.ISTJ升职加薪的秘诀之2个重点：如何跟对人及做对事？
61.为什么初入职场的（1-3年）的ISTJ新人应该首选SJ型上司？
62.为什么转型期的ISTJ（3-5年）应该选择NT型上司或老板？
63.ISTJ如何真正理解“做对事”的核心内涵，究竟什么工作技能才值钱？
64.解析为什么ISTJ难赚到钱及赚钱指南；
65.ISTJ为什么不是一个优秀的产品经理；
66.ISTJ如何修炼市场化思维的四种方法；
67.ISTJ的与生俱来的5大管理才能解析；
68.为什么ISTJ是天生的效率优化与管理专家？
69.ISTJ的与生俱来的3个管理劣势分析；
70.为什么ISTJ难以有效领导NT、NF、SP三类下属？
71.ISTJ成为成为中产的常规路径——成为卓越管理者——的核心方法是什么？
72.（格局提升）ISTJ改变原有管理模式的深远意义是什么？
73.适合ISTJ的婚恋对象解析及恋爱指南；
74.为什么4类SP气质的人格最合适ISTJ？
75.ISTJ育儿和家庭经营关键要点解析；
76.ISTJ在家庭教育方面常犯的3个主要错误是什么？
77.解析ISTJ容易疾病缠身的3个主要原因；
78.什么是ISTJ的责任感过剩？
79.为什么说ISTJ显得没有独立人格、独立价值观？
80.ISTJ女性为什么常常顶着比男性更大的压力？
81.ISTJ6个压力缓解修炼方法及详解；
82.为什么五官刺激能有效帮助ISTJ获得有效放松？
83.解析ISTJ专于精打细算的三个主要原因；
84.ISTJ如何用精打细算的性格天赋发展副业？
85.为什么ISTJ是天生的家庭和个人理财小能手？
86.自然情况下，ISTJ的四个常规学习方式偏好解析；
87.ISTJ喜欢、适合亦擅长的学习方法是什么？
88.ISTJ在怎样的学习环境和什么类型的老师下学习效率最高？
