说到有情有义的人，相信大家都很喜欢，不论是工作中还是日常生活，可是我今天要讲的故事，却是因为情谊，我画地为牢，至今失业2个月，还在找工作的路上奔波。

这个事情，要从2年前说起。那个时候，我在一家互联网公司已经工作了4年，那是我毕业之后的第一份工作，由于自己踏实上进，技术还不错，特别我这人很重感情，对领导和公司，一直都很感恩，公司上下对我都还挺认可的。

虽然已经很久没有涨薪，但总认为自己这几年学到的东西，让自己很值钱，已经很知足了，而且领导不是说了吗？要相信公司和他，一定会给我升职加薪的。

可等来的升职加薪竟然来自竞争对手，原来当时，正逢一家同行在高薪揽人。猎头，过去的同事以及对方的HR已经陆陆续续都找过我，承诺的很诱人，我有一些心动。

但一想到，直接上司一直挺带我的，这过去，不就等于投敌？再说，因为近期已经有人离职，团队处的不错的同事们也都工作满负荷，我这一走，岂不是给他们雪上加霜？不行，这事情，我干不出来。

可那阵子，手头又真的需要钱，一下子就很纠结。可巧的是，有一个以前的朋友创业开办培训机构，刚拿到一笔风投，需要找一个靠谱的人一块干。

由于信任我的为人，加上答应先垫付一笔安家费，以解我燃眉之急，关键的是，这个行当跟原来东家的生意不冲突，于是我就爽快的答应了。

像所有的创业公司一样，前期特别难，什么都是零，都得从头做起，工作更是没日没夜。而且因为朋友信任，尽管我不懂这个行业，但也是尽努力去学习，去尝试。

可时间久了，真心开始发现自己不太适合这个行业，没有资源，一窍不通严重打击自己自信心和热情不说。以前都是作为员工，都在执行层面，安心做好手头的事情即可，现在突然变成老板信任的决策者，太多的事情需要处理，太多的关系需要打点协调。弄的自己非常的累，还感受不到成果，也渐渐萌生离开的想法，可一看到朋友每天拼命的操持着一切，就于心不忍，只好放下念头，再次撸起袖子....

终于，朋友的坚持有了回报，业务步入正轨，业绩也逐渐有起色，特别是团队成员加入了不少专业人士。这时候，我的存在，简直等同鸡肋，朋友不说什么，可其他人，不免有闲言碎语和异样的目光，清晰的传达到我这里。

于是，我向朋友提出辞呈，他没有太坚持，只是兑现了承诺，给我2%的股份，就放我走了。

终于，如释重负的我，决心重新回归职场，可是赤裸的现实还是给我了一个大大的意外：过去2年，拉下的之前引以为傲的技术和资源；而新进的行业，我的年龄和能力在圈里都算是半吊子。弄的自己，想去的和能去的行业，都不容易找到合适的位置，我又成了鸡肋。

而悲剧的是，最近听说，我原来互联网公司的领导，也已经加入竞争对手那边做了高管.....

我自己用情义画地为牢，然后选择了转行去加入朋友的公司，从头开始。

老东家知道我情深意重吗？不知道。我所谓的牺牲，值得吗？狗屁不值

这是来自一个朋友的真实案例，可悲的是，他重情义的性格让他不够理智的职场选择，吃了不少亏，但幸运的是，经历了这些，他给自己重新定位，最近已经到某新兴互联网教育机构任职。

就他的故事，简单评述如下：

1.同事非血脉，职场不是家，可以共情，但别委屈自己

这就像一起长大的朋友，因为成绩，因为机缘，陆陆续续会进入不同的中学，大学，到不同的城市工作。再说，人长大了，都会离开家，更何况公司。这里有成长的规律和社会的法则，这就是人生。

对你好的领导，会更期待你发展的更好，而不像文中表述，用情感捆绑你，却不给半点好处，结果自己也跑去了竞争对手那边！对你好的同事，也会理解和祝福你去更适合的发展平台。而好的公司，一定要有一个顺畅的职业发展通道，如果没有，那是它的局限或不足，有问题的不是你，又何必在意？

2.跳槽中的增值贬值

据我了解，如果去了竞争对手，朋友的情况是：行业不变，工资翻倍，驾轻就熟，经验和资源都有助这个朋友走上升路线。这是满满的增值路径，如今看来这是最理性的职业规划。可当时选择的是，换行了，经验资源统统扔掉，重新开始打拼上路，所以从起点是从贬值开始的。

如果职业价值可以用高度来形容：

有一些人的职业路线像电梯，起点高，资源足，上升的快，比如王思聪等；

但大多数人的职业路线像走楼梯，螺旋上升，现在的每一步都建立在过去的基础之上，但又有新的提升和挑战，比如意愿、挑战和能力等等；

如果跨行跳槽，就像从一栋熟悉的楼房走向对面大厦的连廊，看到对面光怪陆离的繁华，但走过去吸引你的所在，究竟是在同层，地下室还是楼顶，一切都无所知，一切都变数太多。

增值，还是贬值?就看你为目标选的，脚下走的是一段什么样的路，你身上带的是累赘还是必需品，你捡起来的是累赘还是必需品？

3.朋友和生意，即使混合在一起，也是两回事

朋友和生意都需要讲究诚信，但朋友之间更多是价值观的共鸣，而生意更多是利益和权责的分明，这些可以不矛盾，但一旦有矛盾，肯定最伤感情。

但从本篇故事来讲，主人翁扮演的角色只是解决了创业初期，一个信赖和追随者的角色，毕竟在高风险的情况下，需要一个这样一种精神的存在去面对各种挑战。主人翁自己的烦恼和最后的结局，可以知晓，公司稳健之后，价值不在，徒然增加朋友和自己的“痛苦”。

帮助朋友，可以是辅助型，比如兼职做一些事情，或者帮忙介绍资源或解决资金，亦或者支持产品或帮忙宣传......方式很多，如果不是适合自己的职业，何必一定要把自己和朋友捆绑起来？

有的时候，量力而行，对自己负责也是对朋友最大的帮助。

4.面试中的通用技能和专业技能一样重要。

沟通，学习，耐心等这些可以几乎适用所有行业的技能算作通用技能；Java开发，投资，财会等有一定行业特质需要较高门槛的技能可以归类为专业技能。但有的时候界限会稍微模糊，比如一个医疗器械专家，转行做医疗投行经理，那原来的专业技能可能就变成通用技能了，反而要去提高投资方便的专业素养。

同业或同岗求职，专业技能对成功应聘的占比很高；跨行跳槽，可迁移的通用技能越多，会越有利。

本案中，主人翁从一家互联网公司到培训机构，模式和需要的技能差别较大，所有有很多不适应，但最后经历了2年的教育行业痛苦积累，去面试某互联网教育平台，反而游刃有余，就是通用技能和专业技能在这个行业都得到了很好的发挥。

以上，仅做评述，欢迎大家探讨。

求职有风险，跳槽防跳坑，多了解一些别人的故事，也许就更清晰眼下的选择。