【回忆】哭泣的青春14

再那个叫M是苏晓的学姐,一个学校一个专业。性格尖酸刻薄,唯利是图。苏晓觉得她是真的不应该提前暴露自己的弱点,也不该走的那么近。

进一步了解,发现学姐果然和她八字不合。

但有一句话,她说的对,来这工作不是来交朋友的。

  但兜兜听了,嗤笑的一声,淡淡的说,那只是挑拨离间,看不惯我们的团结一致,联合对外,因为她自己处于不讨好的地位。

合作的L上司觉得她做事太过,言语太强势,工作不积极,经常迟到,管理不了下属。

而M却觉得L太无赖且太过河拆桥,适合共患难不适合共享福,把生意不好,画画效果不佳,全怪在M身上。

甚至在组织活动时,只有M出谋划策,安排人员。在活动时,L从没有主持大局。

在苏晓他们看来,M虽然人品不好,但在工作上的能力,是不可恭维的。

从选址、面试与培训新人、教室公区的软装、机构的开业活动、试课和沿课选择等等。

M起了中流砥柱的作用,甚至可以说没有M,就没有这个培训机构。

但L过河拆桥,自己每天在前台听着M打电话预约课程、学生试课期间乘机销售过程。她觉得已经学到了M的销售技巧。

反正L觉得这个自己都可以自己做,为什么还要花一份高工资给别人,所以对M的态度也没有之前的尊重和友好,反而工作中处处拆台,说为什么要这样买成品,你们自己手工做不好吗?完全把她当成了廉价劳动力。

M三月份也辞职了,因为老板不打算给M承诺的年终奖和分红。说好的每月的聚餐,出国旅游都是空口套白狼。

在这之前,M是其他培训机构收入最高的老师,她是教务组长负责课程内容和教学质量。她也会销售,搞得节日活动,是个业务能力与专业能力满分的人。

一个月光课时费都是4K,再加上2K底薪和提成,一个月至少有8K。

L送女儿来学习美术,看到不小的机构,却人来人往,前台销售处有人在咨询课程,等待区坐满了有意向的家长。LJ动了心思,她主动找的M,邀请她来技术入股,承诺给她分红与出国旅游等等,靠着画大饼。L成功说动了M。

后来旅游是旅游了,不过是老板一家人去旅游,苏晓她们正常上班。

而M也为她的错信他人,唯利是图付出代价。


在苏晓辞职的3月,培训机构生意很好。但那也是一个人的狂欢,其余的老师还是没有成单,拿着微薄的工资。

兜兜说感觉在养老,浪费生命,每天1点到那,坐到5点吃饭,准备上课。

兜兜说我们一走,上班时间变了,还有团建。在临走时开会,在我的面前给新来的老师面前,许诺好处。膈应离职的旧人。

饯别不是离职的最后一天,反而在一周后,问你如果用空就来聚一聚。

兜兜说,如果今天晚上聚餐,我就去。

可老板说:“可我今晚要回去吃稀饭,今天没空。”

兜兜:“......那我以后没空了。”

饯别宴就没有后续了,看的出来老板是真的不想请客,也不想做最后的情面。

其实在一开始就有预兆,在实习期间1800一月,说好了第一个月辛苦有200补助,但也就说说而已。

这是老板的第一次不遵守承诺。

兜兜给苏晓说这话时,她可以想象到她现在气急败坏的模样。她说她现在完全理解你辞职时,为什么不来聚餐了。

这老板是真的节约啊!三个员工离职都没有请吃饭,想着之前辛勤劳作,一个人顶几个人用,被骂的很惨,现在新来的老师不用培训几个月,直接工资拿着苏晓她们转正的工资,还有出国旅游,聚餐。

要知道当时她们拿着1800的工资什么都做,装饰主题课堂,过道的环创画,搬桌子打扫卫生等等。每每想到老员工一走,新员工的待遇简直翻了一倍。简直寒心啊!


机构上班也有开心的时候,苏晓胆子小,说话技巧不行。但兜兜与苹果她们则是机智而能干,与老板斗智斗勇。她们会在老板看不到的地方摸鱼与聊天、一起在教室里沿课、偶尔吐槽老板的节约与不足。

兜兜是个很优秀的人,自己在淘宝上开了网店画人头像,最巅峰时请了两个人来画,给他们开工资一月4K,自己月入2W,是个成功的创业者。

苏晓她们则都是刚毕业的学生,没有多大的成就。

虽说发传单要电话是件苦差事,需要你不要脸。兜兜说就当演戏学习一下,看我怎么厚脸皮要别人的电话。

兜兜每次都能要七八个人的电话,而苏晓她们也就一两个。她们常常趁着要名单的时候去小吃街,人民食堂吃东西,故意推迟回去的时间,只有在上课之前回去就行。

那是苏晓她们为数不多的轻松愉悦的时间。

苏晓挺羡慕她们,这种人不论走到哪儿,都会很快适应,也招人喜欢。

在三月份时,苏晓提出了辞职,M也在这时一起提前了辞职。其实早在过年时,苏晓她们讨论过这个话题,只有苏晓和M明确了时间,其他人有其他的心思。

月月想考了教师资格证再说,苹果她们也是想再看看,想要求老板涨一下工资。

毕竟老板老师青黄不接。

兜兜是五月离职,她知道了更多的后续发展。她说机构重新找了一个老师,接了苏晓的班。思思已经成了教务主管,拿着两份工资。月月交了一段时间的课,后面去做了前台销售。她们的课或多或少已经·上完了或者已经被合并给了苹果和新来的老师。

水份素描课和陶艺课已被取消了,没有老师去教学。有五六个老师来这上班也就干了十几天或者一两个月就走了。机构里面的管理混乱,老师之间经常勾心斗角,生源太少,节日活动也就苏晓在时开了一场生日会和圣诞节狂欢,从M走后再也没有了。

苏晓在机构呆了八个月。见证了它的从零开始,到高峰,再到倒闭前的苦苦挣扎。听说,老板从开业到最后要倒闭时,还欠了物管24万,物业贴了警告在机构门口要是再不还款就报警了。


这份工作,给苏晓留下了不可磨灭的印象,给了她一个深刻的教训。

一,千万不要找刚开业的公司,你学到了经验,但也会被当成免费劳动力,做着与职业无关的工作,上到销售前台下到清洁人员,甚至是上高架做活。

二,千万不要和上司走的太近,不要试图讲些推心置腹的话,将自己交代的一清二楚。人总是会对和自己关系亲近的人下狠手,起到杀鸡儆猴的作用。因为她似乎笃信你不会生气和积怨,或者用一个小手段再次拉拢你,给你讲她的苦衷与压力,让你来当活靶子。

三,人际关系中个人强势点,脾气坏点。有时的冷面比好说话跟占优势。

高中时,有人无意间进错寝室,我室友开门,语气恶劣道:“你有病啊!自己寝室都不知道,还乱来敲门”。一时之间,我们都被吓住了。但事后同学说,不要以为我脾气坏,你要想到如果你不凶点,他们反而会凶你,我永远不会让自己处于弱势。

四,有时不要太计较得失,有时是有得必有失,有时是功亏一篑。  人们说,一个人出现在你的生命里,不会无缘无故,一定是为了教会你什么。

而人不会无缘无故遇到某些事,每一步都是自己和父母的,环境所造就的选择。之前遇到的一切人和事,学到的东西,都是你以后的财富。

就像你被父母逼着考了一个鸡肋的证书,但没想到,你新工作的面试要求正好需要这个证书,必不可少。

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