如果你的工作离不开微信，如果你的生活也离不开朋友圈，请注意，乱使用微信这些地方会伤害你的职场生涯
不回微信发朋友圈，浪费的时间你计算过吗
我群发了一条微信内容，通知同事们一小时后要集中大楼里开会，每人要回复我内容是否收到。
五分钟后，几乎所有的同事都回了，只有一个在朋友圈发了一条消息，内容大意是天气好，想出去玩。
我打了三个电话，气急败坏地问：“为什么不回我微信？”
她很无辜的说：“我就是不想回”。
我知道她是很烦微信绑架了生活，几乎所有的工作都要通过微信来传达，区分不了工作和生活的界限。
因为抵触的心理，有好几次，她重要的信息没回，我们着急找她，找了好多人，才找到她。她后来有一个外号，爱发朋友圈不爱回微信。
像这次，一小时后要开会了，她开车过来都要半小时，碰上路阻什么的，就迟到了。出席会议的有公司老总，还需要她陈诉业绩时，发现人不在，肯定会问原因。如果知道下属联系不上没来，会如何看待她呢。
我问过她，如果不回微信，她的工作量是不是减少了。
她面露难看，摇摇头。
不回微信的当下，她是很爽，但因为不回复，我要在微信群里找她，再不回，要电话她，再找不到人，我要通过很多她同办公室的人找她。
遇上紧急的事情她还没第一时间处理，还得一直不停的被电话轰炸，一件事情分很多次做，再好的精力也要被分散。
她点点头，每天因为这样的事，心情更差了，别人还说她做什么事都拖，每次都要电话她。
如果你想成为领导眼里可以提拔的人，至少要提升你的工作效率，如果没有好的精力，如何专注的做好事情呢，下班以后仍然要做工作，你的焦虑如何减的下去。
该回的微信还是要回，万一漏了重要信息呢。
不回微信发朋友圈，你考虑过同事的辛苦吗。
还是我这个同事，每天她有几件必做的事情，比如下班前的报量。
一般要求每天下午四点半之前报完，下班前反馈给领导。
她一般都在四点五十五的时候发，还是在我三催四催以后。
我每天下班前至少要电话她三趟，她才会把量报，曾提醒她设个闹钟，以免耽误时间，她这边答应，这边依旧要我催电话。
你有这接电话的时候，为什么不把量报了，还可以减少跟我电话沟通这事的时间。
更糟心的是，她还会在这半小时内，发个朋友圈，晒一张美美的照片。
以后，真没人相信你是很忙，很累，很辛苦才没回的微信。
上个月，有个新同事加入了下班前的报量。
她每天下午四点半之前把量都报完了，如果发现我的反馈表有问题，还会跟我说哪出问题了，以免发给领导有错。
对于她不理解的量，还会跟我沟通，我有时候会根据她说的进行调整，对提高工作效率有很好的帮助。
一个月下来，我只催过她一次报量，是她在开会忙忘记了。
一天为了一个报量，要打三通电话，一年是1095通，每通最少是10秒钟，10950秒，即182.5分钟，3.04小时，如果每天要催促三个人，一个人三次，一年有27.36小时花费在催促这件事上，相当于一年有一天多是浪费在这事上的。
你在浪费自己时间的同时，是否有考虑过同事的感受，在浪费同事的时间，降低别人的工作效率，延长别人上班的时间。
当你抱怨累的时候，谁会同情你呢，每个跟你有工作联系的人，都被你拖累了。
工作时间发朋友圈，领导怎么想
DD新做了一个手工物品，心情很好，随手发了一个朋友圈，还加了一些制作的细节图。
她的直属上司问她，你在工作时间做这个吗？
她连忙解释，没有没有。
气氛一度尴尬。
如果你的工作跟微信联系紧密，领导最希望看到你说业绩如何，完成的情况好不好，新的任务执行如何。
当你说自己很忙，领导却发现你发朋友圈，领导肯定觉得你的工作并没有想像中的忙。下一次，你说自己忙的时候，信用度会打很多折。
还有几种情况下，工作时间发朋友圈也是注意，
开会的时候，明明领导跟你说要专心开会，你在发朋友圈，
考试的时候，你发朋友圈，你怎么解释明明没让带手机进去的，你为什么有手机。
该工作的时候就工作，把工作和私人时间混在一块了，你如何在下班后抽出时间过自己的生活。
发朋友圈的内容查看过没
阳阳今天来上班，就被领导叫去谈话了。
前一天晚上，她在朋友圈发了一条内容，说自己这么辛苦还在加班，分享一点在办公室使用电炉烧东西吃的照片。
安保部门第二天一早就来检查她办公室的用电设备，收走了她的电炉。
阳阳和她的直属上司、上司的上司到安保部门说明情况，要求阳阳删除朋友圈这条微信，交检讨书，当月绩效扣三百元。
阳阳百思不得其解，明明就是发一条微信到朋友圈，为什么成了这么严重的事情。
对公司来说，安全用电是非常重要的事，三令五申，不得私自用一些不符合规定的东西，前段时间刚检查过，每人都签了保证书，阳阳还在朋友圈发这个内容，有没有把公司的规定放在眼里，被公司以外的人看到，对公司的信用也会产生怀疑。
职场生涯，最怕的是因为一些小细节而断送前途，利用好社交软件，同样会增加领导对你的好感，增加跟同事沟通，多问问使用社交软件的忌讳，多请教提高工作效率的方法，你会发生，你的生活跟工作还是会一样美好的。
