俗话说，马上打天下，而不能马上治天下。
通常我们的理解是，以武力方式打得天下，不能以武力方式治理天下。
而这句话的现代应用，也很合适。只不过意义内涵发生扩展。你一批人依靠技术成立一个公司，也能够靠着技术推出第一代产品。随着，时间的流逝，公司发现不止需要研发，还需要行政，需要销售，需要测试。但是，创业的这一批人却仍然以打天下的思路来治理公司。只说我要干什么，并不具体安排时间列表，人员分配。那么，最后，肯定是出现扯皮。有的人尽力则会去做，但未必做好。有的人觉得与我无关，你又没有直接分配到我，我没必要自找麻烦。最后的结果，肯定是，要么后期赶工，草草了事。要么是无法完成，一拖再拖。
造成上述后果的原因，直接原因是员工不团结。根本原因，仍然是责任人不合格。他不理解，马上治天下的危害。马上，除了在马上打天下的武力，强制力之外，还有他最原本的含义，就是立即的意思。你可以一口气成立公司，但你不能总以这口气去治理公司，万事都想着干的快，干的好。任何一个优秀的公司或者个人，都必须经历项目的历练或者叫做淬炼，才能凤凰涅槃，浴火重生。这是一个痛苦而珍贵的过程。可惜，有的人不明白。
