关于最近工作和生活中的复盘和思考

16年懵懵懂懂毕业，既没有人生的规划，也没有职场的规划，不知道天高地厚，拥一颗纯粹的赤子之心

这个阶段的自我不清晰，不知道想干什么，只知道暂时为了生存能干什么，但依旧没有所为的职场的工作意识，导致工作很努力，遇见我的老板们 ，很幸运

一心一意为工作，想怎么做能获得更大的效果，也不去思考，是否这种生活是自己想要的，是否这种状态是一个种长期可持续性的，容易被洗脑，被煽动，缺乏对自我独立的思考能力，也没有清晰的自我认识和规划，今天别人说风，就是风，别人说雨就是雨，当然有了成绩，肯定就是容易飘飘然，和情绪化。

直到遇到工作中转折点，情绪化离职

16年中-16年末

总结，毕业小半年，这份工作唯一带给我的是工作的自信，这种自信仅仅是执行事务的自信，也就是身为企业螺丝钉的自信。

而这个时候关于职场：

我想做什么，我想混到什么地位，我自身那些问题，会阻碍我的成长，我需要针对这些问题，做出怎么样的改变，这些对自我认知和事业规划，依旧没有认知

一直特别相信一句话：如果你的问题没解决，换个环境，相同的问题会重复出现，甚至你去观察你的计划或者日记，发现问题的表述都是一样

比如今天我在梳理，之前对运营思维的理解

解决问题能力环节中，有一个观点一直在提

我现在依旧会提：任何事情，大脑先行，先自己想明白，才是落实到位，不要用战略上的勤奋掩盖战术上的懒惰

 虽然不喜欢过销售的生活，但是由于对自我和职场没有清晰的认知和规划，目前能力也没法干其他的事情，为了短暂的生存，只能选择继续做销售，然后才根据情况去转

写到这里，看到没有，由于我之前做的工作都是和用户打交道，工作的模型只是单一的1对1 ，所以17年的时候，我对自身能力的认知依旧是：我如果不干销售，能干什么，错误以为职场，事务性的工作能力强，就代表一切，这个观点也不能全错，如果你想做一颗螺丝钉，很好，你会成为一个很好的螺丝钉。

17年来朗播，为了获取后期更多的机会，只能先提高业务能力，

人啊 总是容易在舒服的时候，容易得意忘形的迷失自己，在当雅思项目的转化非常娴熟之后，一直潜意思就不想干销售，觉得销售不是一个长久之际，痛点思痛，选择干运营，我是否真的喜欢运营呢 ，是否真的对互联网整个行业的状态有清晰的认知呢，依旧没有，

这个层面唯一上升的是：我对运营岗位的职业规划，有了一定认知，我想当运营主管，我想做项目，我想自己能独立的带项目，

至于自己能不能带项目，运营主管都具体哪些能力，单从职业上来说，没有清晰的认知，从自身来说，我依旧对自己没有一个清晰 准备的自我认知和事业规划

勇于跳出舒适区是好事情，经过3个月的工作思维的转变，和工作上，同事们的帮助，成功转岗，由于直属领导，就是从执行层做到管理层，我所有工作的动作都能及时反馈，外加自己努力，这个职业从0-1对我来说只用了三个月。

后来一方面项目不行，另一方面，领导刚当管理，有着非常严重的微观管理的习惯，很多想法，点子都没法落实，想离职，又害怕经验不行，最终在只有半年经验的情况下，还是决定跳出圈子去试试

注意截止目前16年毕业-18年末，我依旧没有职场的意识和概念，依旧天真认为只要业务能力强，就不愁混不到饭

很好，就这样来到了作业帮，因为领导垃圾，不干实事，唯一好处事情是：我有机会将之前在朗播无法施展的点子运营到实际的工作中

结果很好，整个项目产品测试阶段，我负责设计用户的转化路径，写物料文案，做用户的维护和管理，一切的数据都很好，我很开心，

第一证明运营的这个职位的本身的业余能力，我是完全具备

第二如果可以做的更好，我可以有机会去带项目，

注意喔，此时的自己我依旧没有职场的意识和概念，依旧天真认为只要业务能力强，就不愁混不到饭

直到推进第一个项目活动，当发现需要推进你的业务时，其他部门不配合，以为是自己不会协同和推进，没有参与的仪式感，

嗯，写项目的背景，目的，活动的玩法，需要的准备以及对应需要参与的同事

同事活动上线后，同步反馈结果，以为做好这样就行，慢慢职场上，

我认识到成年人世界中的职场规则

1.人们只会关心与自己有关的工作，除非上头去推，否则所有的工作，你即便再有参与感，也推不动，所以当你第一次推不动，直接找领导

2.如果你提的需求，对别人没有意义，只对自己有利，任何人都会决定是增加工作量，这个时候你要么闭嘴，自己去找方法，要么直接找到关键人

3.所有面向老板的工作的同事，不用说百分之百 混职场人群，公司能允许他混，只不过混到阻碍业务才能干掉，你可以观察每个人混的方式，观察他们行为和目的去判断人群，既然在这个环境中，视为正常就行

4.公司的业务模型，在产品的测试阶段都没跑通，而推广期还在跑测试，深刻明白，如同对自我没有清晰的认知和规划，一个领导人对自身能力和项目没有清晰的认知和规划，组织的管理结构会有多乱，手下的员工会有多痛苦，所以你如果真正想学到能力，面试中，一定要多问面试官，负责过什么项目，怎么做的，结果怎么样，不然，入职后你可能就是跳到另一个坑而已

5.对自我没有清晰的认知和规划很严重的后果是，你没有更多的选择权利，尤其是你的抗风险能力也不强，如果你在毕业对自己有清晰的认知和规划，也不至于再互联网趋于成熟期，才开始做运营，也不至于没有分辨能力，进入傻叉公司，现在遇到这个情况，项目不行，领导不行，而想转行，大行情不行，也需要考虑各种成本。

6.和上级相处的原则：要先了解上级的性格，了解上级性格，会让你知道怎么去表现自己，对待上级安排，该怎么处理事情，怎么才能在环境中好好活下去，基本原则就是想他所想，为他提供便利

从毕业到现在，这段经历告诉我3个点

没有对自己清晰的认知以及人生的规划，始终都会被生活牵着鼻子走，没有主动权

从现在开始不仅要对自己的优势&劣势有清晰的认知，还要对自己的人生有明确的规划

不仅是生活上的还有事业上的

生活上：多去探索自己喜欢的爱好，去提升自己的眼界，始终投资知识和健康永远没错

事业上：不打算混职场，那就打造个人IP

19年目标：转内容+电商，不再从事任何教育行业

后期打造【超强个体】：能倒流+能写文章+能卖货

更往高处走：为企业做商业咨询，做企业做营销咨询

那我该如何准备呢？

内容运营大纲