又是一年毕业季，应届生开始步入职场
职场新人们马上也快入职一年了
虽说金三银四的招聘热季已经过去了
但还是有不少小有经验的职场人蠢蠢欲动
现有的工作总有这样那样的不满意
可裸辞又唯恐找不到合适的下家
还有社保，房租等因素影响
因此，很多人选择骑驴找马
一边在招聘网站上更新简历
一边在原有岗位继续工作
与此同时，很多小微企业也在摩拳擦掌，据我所知，很多小公司也苦于寻找合适的人才
每天都会在网站上搜罗各种资源
只要你及时更新你的简历，每天都能接到很多电话。在此需要提醒人资朋友们，请认真阅读简历信息，再进行沟通，这也是对求职者的尊重。
而企业众多，良莠不齐，该如何去选呢？
首先，要有自己的职业规划，以及对公司的要求，比如说，你计划三年内要做到什么层次，掌握什么水平的技能。一般来说，在一个行业工作三年，就可以基本了解行业状况的，新兴行业甚至更快，也就是说三年是你职场的第一道坎，顺利的话是可以做到主管级别，而社会招聘的初级主管要求基本也是三年工作经验。
而对于公司的要求，主要体现在福利和晋升体系上，如果你打算在这个城市常住，五险一金是必不可少的，而且很多城市想买房也是需要缴够一定年限的社保的，另外完善的制度也让你在工作期间目标明确，具有可控的量化指标。
再次，要对自己选择的行业有清晰的认识，以及对未来公司期望程度。你的老东家是你的跳板，跳多高，关键在于你的眼界。如果你想跳槽到另一个完全陌生的行业，那就趁早做决定，并且做好重新开始的心理准备。
关于改行，除非具有特殊优势，否则是很难进入那个行业的龙头企业，基本上还是小微企业居多，但公司愿意给你一个从零开始的机会，已经值得庆幸了。
另外，一定要试着多去面试几家企业，甚至多去了解几个你感兴趣的行业，尽可能的多和面试官聊到行业信息，有时候你会得到意外收获，而且你可能会客服面试的紧张和恐惧，享受这个过程。
