孙子说了四条标准：第一条“进不求名”， 不因为追求自己的名声而贸然进攻或前进。
第二条“退不避罪”， 该撤退时就撤退，不因为会被国君问罪而不退。
选择进退的标准是什么？有两个标准：
“唯人是保”， 一切以能保护民众为标准。
“利合于主”， 一切以符合主君的利益为标准。这是要求将领“无我”，完全的无我，不能考虑自己的利益。
我将之称为 将领节操的十六字方针 ——“进不求名，退不避罪，唯人是保，利合于主”。
对于古代的将领来说，他们要守住这个节操；对于今天在公司工作的我们来讲，也要守住这个节操。
这句话对我们现在做事情有没有好的借鉴意义呢。华老师提示是说有的。
这四句话和我们公司的原则还是比较像的，就是只管耕耘不问收获。
这句话作为公司的原则，是想告诉公司的员工，我们把自己应该做的事情做好，其他的自然而然就会来了。因为大家都可以看到每个人的工作状态，付出的肯定会有回报。有的时候只是反馈没有我们想的那么及时而已。
努力工作等待开除，这句话是我在评论里面，看到的，我觉得这句话就特别好。自己把自己应该做的事情做好就可以了，别的公司我们不太清楚，对于伽简赋能公司来讲，在公司经营里面，最重要的一个标准是公平，希望通过各种的考核机制，给到员工公平的待遇。
