刚才面试了一个母校的应届毕业生,来我们公司应聘运营助理职务。说实话,我一直对我们学校的毕业生会格外照顾,只要是差不多的水平,我都愿意给他们一个机会去试一试。
但是刚才这位,我实在不敢恭维。
短短几分钟,从谈吐到思路,都是很乱,价值观我更好直接评价。其实最终让我没有选用他的原因是,他身上没有多少可以利用的价值。他一直在谈他来公司后他自己可以学到多少知识,可以活得最前沿的商业培养。但是他能给公司带来多少价值?公司可以从他身上获取到什么?只字未提。
不要说我势力,人活在世,存在的价值,说的直白一些,不是自己有利用价值吗?