大兴安岭消防支队赴齐齐哈尔拜泉大队省内交流干部顺利完成阶段性工作

   根据黑龙江公安消防总队对省内挂职干部工作要求,齐齐哈尔消防支队拜泉大队挂职干部按照总队挂职交流工作的要求,结合拜泉大队工作的实际,在学习新方法、拓宽新思路之余,充分发挥个人特长与优势,将本单位工作的有效经验与挂职锻炼单位的实际工作紧密结合。通过认真学习、主动参与、深入思考,无论在政治素质、思维方式,都得到升华,顺利完成了阶段性工作。

      一、加强思想政治教育,巩固官兵思想防线。挂职干部通过正面交流、侧面了解等形式,针对挂职单位官兵所存在的问题,采取多种措施,积极为战士们排忧解难,不断提高官兵的思想政治素质,保持高昂的士气。在挂职期间挂职干部做深做细"两个经常性工作",进一步端正对部队管理教育工作的思想态度,将高度的事业心、责任感和求真务实的精神,把部队的管理教育工作才能出成效,能确保部队安全稳定。

      二、抓好骨干,强化队伍管理促进队伍正规化建设。齐齐哈尔拜泉大队挂职干部本着相互学习、交流的目的,按照"内务条令"要求组织开展早检查、内务检查等工作,通过对比找出各班存在的不足和需要改进的地方,使队伍的管理得到进一步规范,促进了队伍的正规化建设。

      三、落实大风天执勤战备,做好"打大仗"准备。挂职干部积极落实执勤战备工作,提高执勤战备警惕性和责任意识,从思想上高度重视大风天气下灭火救援工作,做到有备无患。加强车辆装备检查维护,全面落实战备工作。为确保车辆、装备在灭火救援工作中发挥最大效能,确保灭火战斗快速有效展开,组织对车辆、器材的维护保养进行全面升级,确保大风天气下必备的装备处于良好状态。

      四、生活中关心体贴士兵,营造温暖警营环境。挂职干部在与官兵接触交流过程中,以兄长情、战友爱给予他们格外的关心爱护和体贴,热心地为他们排忧解难,尤其是新兵有了病痛,及时抚慰,安排治疗。组织训练时,挂职干部注重循序渐进的原则。,努力创造一个充满欢乐、温暖如家的环境。

      五、开展精彩纷呈警营文化,营造栓心留人的工作环境。为不断丰富部队文化生活,满足官兵日益增长的精神文化需求,挂职干部借助拜泉县博物馆,组织官兵通过实地参观,加强了官兵们对驻地历史文化的了解。并利用课余时间开展丰富多彩的业余文化活动,组织官兵进行台球、篮球等娱乐活动,充分丰富了官兵警营文化生活,使官兵身心得到放松,陶冶官兵道德情操,使长期执勤战备的官兵们身心得到了放松,让战士们充分享受节日的快乐和警营大家庭的温暖,营造一个栓心留人的工作环境。

召开会议落实工作

战例研讨交流会

警容风纪检查

落实早检查制度

开展器械训练

丰富警营文化生活

做好谈心,掌握思想动态

到红色基地进行实地教育

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